□记者 朱丽媛 通讯员 张慧敏

　　本报讯  为加强乡村人才队伍建设，促进新型农村集体经济发展，我市首次面向全国招贤纳士，聘请7位农村职业经理人。

　　农村职业经理人是近年来的一个新兴职业，在乡村中被誉为“乡村CEO”。记者从市农业农村局了解到，此次向全国乡村人才抛出“绣球”的7个村分别为定海区小沙街道庙桥村、岑港街道桥头村、盐仓街道叉页河村，普陀区蚂蚁岛管委会蚂蚁岛村，岱山县岱东镇沙洋村、衢山镇皇坟村，嵊泗县菜园镇金平村，招聘将于1月30日启动，截至2月29日。

　　“这是我市首次公开招聘农村职业经理人，为乡村发展引入新鲜‘血液’。目前这几个村先作为试点，后期根据试点情况可能继续第二批、第三批。”市农业农村局相关负责人说，作为乡村运营管理高精尖人才，农村职业经理人具备“跨界”履历和资源，能够运用各种要素，有效导入团队、旅游、资金等资源，调动生产经营农户的积极性，形成从城市向乡村流动的高级人才“蓄水池”。

　　薪酬待遇方面，农村职业经理人的年总工资为本岛18万元、外岛20万元(含五险一金个人缴纳部分以及工会费等)，另有绩效奖励（由所在村根据事先制定的考核办法及考核情况，以农村职业经理人承担的工作任务和成果完成度按年度发放）。首次聘期2年，满足条件的可予续聘。农村职业经理人符合我市、县（区）人才引进计划补助条件的，可同等申领相应补助。

　　“招聘农村职业经理人主要是为方便盘活农村资源，帮助将村集体产业运营，将村民收入提上去，促进乡村更好发展。”该负责人表示，人才聚起来、动起来，才能助力我市不断开创城乡融合发展新局面，有志向的你快来乡村实现梦想吧。