打造军休干部精神文化新园地

市军休管理服务中心助力军休干部老有所乐、老有所安、老有所为

李巧凤 蒋琳 沈磊 字数:

《 舟山晚报 》( 2024年01月29日 第 11 版 )

1月23日市军休干部2024年迎春团拜会

  □记  者 李巧凤  通讯员 蒋琳/文

  记  者 沈磊/摄

  23日下午,“银辉守初心 永远跟党走”舟山市军休干部2024年迎新春团拜会在定海举行,200余名军休干部欢聚一堂,忆军旅,话军休,市军休管理服务中心、驻舟部队还送上了精彩的歌舞等演出。

  近年来,市军休管理服务中心助力军休干部老有所乐、老有所安、老有所为,不断增强军休干部的荣誉感、归属感和获得感。近日,市军休管理服务中心被浙江省退役军人事务厅授予“2023年度浙江省军休服务管理规范化建设单位”,并荣获全省“最美银耀志愿服务团队”称号。

  丰富精神文化老有所乐

  去年8月成立的舟山老年大学军休分校,是军休干部的专属“精神家园”,这是市军休管理服务中心为更好地满足军休干部学习需求推出的一项重要举措。主题教育开展以来,对年老体弱、行动不便的老同志,各军休所更是通过送学上门,让老同志们学习不掉队。   

  市军休服务管理中心还组建老干部门球队参与省、市竞赛,并多次获奖;举办老干部棋牌比赛、钓鱼活动,让军休干部老有所乐;组织老干部观看红色电影,参观红色教育基地,开展研学活动。

  整合服务资源老有所安

  军休干部年龄普遍偏大,照顾好他们晚年生活尤为重要。市军休服务管理中心积极推进健康养老服务体系建设,为军休干部提供高质量服务保障。根据军休干部的年龄情况、身体健康状况、日常居家状态、热衷社会公益程度等特征,对军休干部分类建档,重点为高龄、多病、空巢、独居、失能等特殊群体军休干部制定具体服务清单,确保精准化管理、精细化服务。

  对军休干部常年走访慰问,有病上门看望,有困难上门解决,有想法上门沟通,有问题上门协调,每逢传统节日、酷暑严冬,上门慰问。  

  市军休服务管理中心还定期举行健康知识讲座,安排健康体检,对年龄较大、行动不便的老同志提供“一对一”的全程陪检服务。各军休所还开展日常医疗保健咨询、用药指导、健康膳食指南等服务,同时,与社会养老机构加强合作,为军休干部提供优质、高效、便捷、安全的居家医疗服务。

  鼓励回馈社会老有所为

  “余热未尽献,老骥不偷闲。”军休干部在安享晚年生活的同时,在市军休管理服务中心的组织下组成志愿服务队,常态化开展各类志愿服务。 

  宣讲红色故事也是军休干部的独特优势。去年以来,市军休干部志愿宣讲队依托自身红色资源优势,持续发挥“军”字特长,走进学校、部队、社区等单位,围绕英雄人物事迹、党史、军史、国防教育等领域开展红色宣讲活动20余场次。

  “军休干部是非常宝贵的资源。我们要一边做好服务保障工作,一边通过组织引领、搭建平台、典型带动等方式,发挥军休干部的政治优势、经验优势和威望优势,鼓励和引导军休干部展示退役不退志、银发再生辉的风采,以实际行动谱写新时代军休干部老有所为的新篇章。”市军休服务管理中心副主任顾君如是表示。