□记者 何菁 通讯员 梅倩倩

　　本报讯   昨天上午，2024年我市首场人力资源服务供需对接会在浙江舟山海洋经济人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）内进行。产业园首批入驻的9家重点机构与我市船舶修造、绿色石化、新能源新材料、服务及旅游类等重点行业的19家企业负责人齐聚一堂，精准对接企业用工需求，着力解决企业新春开工季“用工难、引才难”等问题。

　　对接会上，中智经济技术合作股份有限公司舟山分公司、华洋海事中心有限公司、浙江舟行人力资源服务有限公司、淮安扶聘企业管理有限公司、上海驭麟科技有限公司、舟山蔚海船员服务有限公司、川思人力资源服务（舟山）有限公司的相关负责人依次上台进行推介。台下摆放着五六张大大的方桌，方桌旁落座的除了重点企业代表外，还有市本级和各县区人社部门、市人力资源服务协会、市人才发展集团的相关负责人等。

　　“我们企业算是‘新面孔’，一线操作工和化工工程师都比较缺。”“我们这边可以对接宁波高校的毕业生，也有自己的人才库，可以来精准对接您这两方面的用工需求。”……

　　现场交流环节，中智公司业务部经理林小燕就拿着自己的名片分发给各家企业，方便大家今后联系。“这种形式蛮好的，以前都是‘一对一’接触，今天范围扩展了，能更精准对接我们的需求。”舟山华康生物科技有限公司人力专员周诗琪拉着林小燕聊了起来，该企业落户舟山不久，除主操员、主控员、设备运维技师等一线员工比较缺乏外，设备工程师、人力资源专员和主管等也有人才缺口。“我们会根据你们的实际需求来设计方案，回头再深入沟通下。”林小燕说。

　　大洋世家（浙江）股份公司人力资源相关负责人张元梅主动上前与舟山蔚海船员服务有限公司俞麟洲交流起来。“你们刚才提到的船员管理社区模式，还可以方便家属与员工联系，我觉得这样的职工管理模式不错。”张元梅说，公司接下来一线工人需求旺盛，还有在人员管理模式上也希望有所提升。

　　据了解，产业园位于海洋科学城，于去年12月18日正式启用。本次“产才协同 聚焦深蓝”产业园首批机构入驻、供需对接、赋能提升等系列活动为产业园开园后的首场活动，旨在充分发挥园区的资源统筹、平台链接优势，让产业园入驻企业能够了解舟山的产业结构，也让本土企业能够了解入驻园区企业的服务范围及内容，业务特点及优势，搭建供需双方交流合作平台。