□记  者 朱丽媛

　　通讯员 沈家迪

　　本报讯  “近几年，涉海类岗位招聘需求量大，这类毕业生很受欢迎。”昨天下午，在浙海大体育馆举行的省2024届高校毕业生舟山专场招聘会暨省第十届海洋类毕业生专场招聘会上，浙海大学生处副处长方锐如是说。

　　据了解，此次招聘会，来自市内外的170家用人单位共推出800余个招聘岗位、5600余个用人需求。

　　双休、带薪休假……记者现场看到，不少招聘企业不仅列出了详细的岗位要求，还特别标注了福利待遇，以此吸引毕业生前来咨询。

　　来自杭州的浙江中卫医学研究股份有限公司摊位前，10000~14999元的月薪吸引了不少毕业生投下简历。“这是我们第一次来浙海大招聘，需要研究生学历。因为月薪相对较高，所以来咨询的毕业生不少。”公司人力资源部负责人刘女士介绍，公司一次性推出了60个岗位需求，其中涉海类专业的岗位占了近半成。今年6月份已毕业、轮机工程专业的郭平特地从家中赶来，在平太荣远洋渔业集团有限公司等多个摊位上投下了简历。“毕业后一直没有找到合适的工作，在这次招聘会找找机遇，可选择的还挺多的。”

　　当天，2700余名学生进场，投递简历1652份。今年以来，浙海大已举办了多场招聘会，船舶、港航等海洋类及油气类专业岗位需求较大。“但从总体情况来看，供求不匹配等问题依然严峻。”方锐表示，这和毕业生对就业市场缺乏了解也有一定的关系。

　　记者从市人社局了解到，为促进涉海类高校毕业生充分就业，今年以来，我市创新推出“港湾计划”，面向毕业季求职学生提供就业岗位；通过创新成立以政府部门为牵引、高校为源头、重点企业为阵地、海岛渔农村为外延的“创就蔚蓝·政校企联盟”，向全市涉海类高校毕业生提供全覆盖、全周期服务；聘任人社干部为企业专管员，结对全市重点企业，架起高校毕业生与企业间“人岗适配”桥梁；同时邀请创业导师“百人团”定期进校开展“专家会诊”“导师千岛行”等创业活动。截至目前，在舟高校8464名毕业生就业率超90%。