□劳仁

　　只有培养大批“正规军”，才能为广大老人托起幸福晚年，并为民众减轻养老负担、降低尽孝门槛。

　　近年来，我市持续加大养老护理员培育力度，连续举办六届技能大赛，近3年累计培训3600余人次，考取各类养老护理等级证书2700余本。目前，全市现有机构内养老护理员616人，其中持证养老护理员525人，持证率85%（《舟山晚报》10月25日报道）。不断提升养老护理员专业化水平、推进养老护理服务队伍建设，有助于用一流服务托起幸福晚年。

　　我市60周岁及以上老年人口32.45万人，在人口老龄化加剧的现实语境下，优化养老服务既是为广大老人谋幸福，也是给整个社会添活力。

　　如今，老人福利日益改善，医疗保障越来越好，老有所养、老有所医越来越不成问题。但问题往往出在养老护理上，就如婴儿期需要照料，每一位老人也难免会有一个或长或短的护理期。古人所言“久病床前无孝子”，应该既是发自良心的叩问，也是出于无奈的哀叹。试想，生活原本不易，再摊上长期卧病的老人，哪个普通家庭能够扛得住？眼下生活条件虽然好了，但由于生活节奏加快，人们照顾老人的精力相当有限。特别是生活不能自理的老人，很容易拖累甚至拖垮一个家庭。

　　这些年，城乡养老服务机构的快速发展，让人们看到了摆脱养老之困的希望。但从现实情况看，一方面由于床位不足托底能力有限，另一方面由于养老服务从业人员专业化、规范化水平参差不齐，使一些失能老人得不到专业护理。现实生活中，老年人无论是居家养老还是住院治疗，都无法绕开护理这道坎。毫无疑问，涉及千家万户的养老服务不能仅靠业务缺乏培训、素质参差不齐的“散兵游勇”来支撑。只有培养大批“正规军”，才能为广大老人托起幸福晚年，并为民众减轻养老负担、降低尽孝门槛。

　　我市不断加大养老护理队伍建设，出台了养老护理员特殊岗位津贴补助及竞赛奖励办法，符合条件的养老护理员可按职业技能等级享受每月300~1200元补贴，在省级及以上养老护理员项目技能竞赛中获奖的个人和团体可获重奖，第一名奖金高达8万元。既懂基础疾病、老年心理等理论知识，又掌握饮食照料、康复护理等实操技能的“正规军”不断壮大，有望让“夕阳无限好”成为更可靠的现实。

　　从中也不难看到，养老服务具有广阔的市场空间和无穷的就业机会。针对养老需求，进一步加大财政投入、加强政策引导，鼓励产业发展、引导就业流向，养老服务就一定能成为潜力无穷的黄金产业。