□记者 汪超群

　　18年前，湖北人罗彩霞跟着爱人来到舟山。从无一技之长的家庭妇女成长为持证高级育婴员，她的华丽转身，是我市职业技能培训的一个缩影。

　　罗彩霞的经历也是在“八八战略”指引下，舟山推进“人才强市”战略，促进城乡劳动者充分稳定就业的生动实践。

　　因业务能力出色

　　年底的“档期”已被预订

　　会烧可口饭菜、懂得母婴护理，空余时间，还会帮忙做家务……前不久，月嫂罗彩霞因业务能力出色，被雇主续约，成为一名住家育儿嫂。不仅如此，雇主还把她推荐给身边的朋友，预订了她年底的“育儿档期”。

　　从最初的打工“小白”到如今的育婴“达人”，罗彩霞的人生“蝶变”，与舟山育婴员职业培训紧密相连。

　　2005年，年仅21岁的湖北姑娘罗彩霞，跟着爱人来到舟山。仅有初中文凭、无一技之长的她，辗转于包装厂、门窗店、冷库、排档和酒店，哪里有活去哪里。

　　彼时，在省委“八八战略”指引下，我市正全力推进“人才强市”战略，尝试通过政府购买技能人才培训成果的方式，满足就业困难群体培训需求，保障城乡劳动者充分就业和稳定就业。

　　在朋友的鼓励下，罗彩霞参加了所在社区组织的育婴员培训，顺利通过考试并取得了初级育婴员证书。“我还年轻，或许可以沿着这条路走一走。”成为一名育婴员的想法，在她心中悄然萌芽。

　　借着政策东风，罗彩霞主动报名参加了市全洁家政职业技能培训中心组织的中级育婴员培训，在考取中级证书的同时，为自己争取到了去医院实习的机会。

　　2020年，36岁的罗彩霞正式踏入育婴行业，成为一名准月嫂，次年又通过参加省级职业技能竞赛，获取了高级育婴员证书。

　　凭着过硬的育婴本领和肯吃苦的职业精神，罗彩霞每年的工作“档期”全满，年收入超过15万元。　　

　　成长为育婴“达人”

　　职业技能培训是“幕后功臣”

　　“是职业技能培训，点亮了我的人生。”罗彩霞坦言，从育婴“门外汉”成长为高级育婴员，自己没花一分钱，由政府买单的职业技能培训，不仅让她学到了育儿知识和技能，也为家庭带来了希望。

　　技多不压身。这些年，她时刻保持学习状态，利用闲暇时间，自费去杭州考取了催乳师证（师资级别）、高级母婴护理证、高级管家证、高级收纳师证。“以后，即便不做月嫂、育儿嫂，我也有底气，从事别的工作。”她自豪地说。

　　有人通过职业技能培训，投身育婴行业。也有人通过考证，为将来育儿做准备。

　　今年48岁的“上班族”虞世芬，前不久刚通过职业技能培训考取中级育婴员证书。“儿子长大了，马上要结婚生小孩，我提前参加培训，积累一点育儿经验。”她说。

　　记者了解到，在我市各社会培训机构组织的育婴员培训班中，和虞世芬一样，奔着“学以致用”而来的不在少数。

　　全市已有12985人次

　　获取育婴员技能等级证书

　　近年来，我市广泛开展面向各类劳动者的职业培训，尤其是在满足不断扩大的育婴市场需求方面，不但将育婴员纳入紧缺工种，按照职业技能等级给予相应培训补贴，还对高级育婴员“格外照顾”，给予一次性1600元证书补贴。

　　“差不多每两年就会出台一个关于激励技能人才的纲领性文件。”市人社局职业能力建设处处长张展辉介绍，截至目前，全市共培育17家育婴员培训机构，涵盖院校、民办机构、成校等。过去小而散的企业技校，自整合成为舟山技师学院以来，办学规模、层次显著提升。随着全市职业技能“大培训、大比武、大练兵”活动的深入开展，越来越多的育婴员通过技能比拼，迈上了更高台阶。

　　据市技能人才评价管理服务中心初步统计，全市共有12985人次通过鉴定、评价获取育婴员技能等级证书（含初级、中级、高级）。下步，针对消费升级所带来的市场容量的提升，我市还将开展“一老一小”支撑行动，持续做优民办育婴员培训机构，不断扩大育婴员队伍，让更多市民享受到舟山经济发展的红利。