普陀区司法局:深化“三建融合”路径 激活海岛法治动能

通讯员 黄保邦 字数:

《 舟山日报 》( 2026年10月16日 第 2 版 )

今年以来,普陀区司法局认真落实市委“人人勇挑担、全员拼实绩”实干争先活动要求,大力弘扬“六干”作风,紧扣省司法厅“六个工程”建设部署,践行新时代“海上枫桥经验”,深化“红领青蓝 法润普陀”党建品牌,构建党建、队建、业建“三建融合”模式,以高质量法治护航海洋产业、服务企业群众、赋能基层治理。

党建领航聚合力。普陀区司法局严格落实“第一议题”“三会一课”等制度,健全“四学联动”“周晒月评季考”机制抓实理论实践研学、职能绩效考评;聚焦新就业群体和青少年,健全多部门联动处置机制,常态化开展“法护‘新’程”“法育青蓝”等普惠普法活动,闭环化解群众维权难题。公共法律服务工作获司法部党组视频连线肯定,被列入法治浙江建设规划(2026—2030年);普陀区蝉联法治浙江建设优秀单位;工作做法获省、市、区领导批示肯定13件次;工作案例获评国家级典型1个、省级3个。该局获评舟山市推进高质量发展共同富裕建设现代化海洋城市先进集体。

队建塑形强根基。优化机关扁平化管理,按照机构法治职能编组6个“战斗单元”,班子成员分别领衔“六个工程”,党员编组长、中层干部、党员干警联组包干重大项目;大力培育“枫调渔顺”基层治理品牌,着力破解海岛公法服务资源分散瓶颈制约;与全国“枫桥所”岱山罗家岙派出所协同组建“海上党员突击队”,构建陆海联动共治格局;派驻新兴领域党建工作指导员定点帮扶,开展企业法治需求点单制服务;形成“领导干部领着干、中层干部带着干、一般干部争着干”实干模式,搭建“导师结对 勤廉同行”干部教育成长路径,6名90后年轻干部获选拔任用,6名干部获评区级及以上先进个人,2名党员干部入选全市群岛先锋“红色讲师团”骨干成员库。

业建赋能优服务。立足海洋海岛禀赋,首创全国首部远洋渔业、全省首部油气贸易风控法务指引,构建“一条鱼”全产业链法治保障体系,入选全省营商环境“微改革”优秀案例;深化“家庭签约律师”“法拼团”为民暖企服务,升级岛屿法务驿站功能,编制涉企风险防范事项31项,累计化解法律风险1600余件,高效调处海商事纠纷238起,挽回经济损失超2500万元;健全“易企管家”“普渔盾”执法监督机制,推动涉海涉企执法服务规范化、标准化。

下一步,普陀区司法局将持续深化“三建融合”路径,迭代升级“党建+法治”工作体系,为普陀海岛高质量发展、舟山现代海洋城市建设贡献司法行政力量。

本稿图片由普陀区司法局提供

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