今年以来，嵊泗县紧扣市委部署要求，以高质量党建为统领，深入开展“人人勇挑担、全员拼实绩”实干争先活动，坚持全员有责、全域推进，以重实干、务实功、拼实绩的鲜明导向，推动全县上下同心攻坚、奋勇争先。聚焦重点指标、重点项目、重点工作、重大改革，逐级领题、层层扛责，不遗余力抓推进、攻坚克难求突破，把可感可及的活动成果转化为推动嵊泗高质量发展的实际成效，在海岛一线奏响党建引领聚合力、实干争先谱新篇的奋进强音。

党建引领铸根基　实干共识浸润海岛一线

嵊泗县深学笃行习近平党建思想，在守正中筑牢根基，在创新中突破争先，以海疆党建的坚实担当推动实干争先扎根海岛。

今年以来，嵊泗县持续深化“航行的支部”海疆党建，出台《“航行的支部”引领行业标准规范》，定制推出惠渔助产“暖心卡”，新建海陆党建阵地5个，聚力实施暖心实事项目21个，累计服务海上党员群众4000余人次。

同时，深入推进重点领域党建工作，洋山港口产业党建联建有效聚合区域内20余家央企、浙企、沪企力量，实现组织联建、发展联议，有力推动重大项目加快落地；“一颗贝”产业链党建推动强链补链，“希望之光”省市县三级人才常态化帮扶，为海洋经济发展注入动力。

扎实开展基本公共服务一体化领域党建，以迁居村党组织融合、党员融入“双融工程”为抓手，有效纳管150余名小岛迁居党员。以“共富工坊”放大联农带农优势，吸纳就业3600人，人均月增收约3000元，以实干担当的鲜明导向蹚出强村富民的新路径。

清单明责全覆盖　织密全员全域担当网络

面对多样化、多层次的工作任务，嵊泗县各单位闻令而动、尽锐出战，全面承接市级七大攻坚战9项牵头任务、38项协同任务，并划分“争先创优、上级承接、个性特色”三条赛道，将创新强县、基层基础夯实等清单任务融入攻坚行动，统筹形成全县的实干争先任务清单。

其中，枸杞乡严格落实“一张大表管全年”的管理机制，梳理分解8大领域51项重点任务，高效运行五级穿透责任体系，以党员项目领办制为抓手，实现“人人肩上有指标、个个手中有任务”。全乡干事创业热情持续高涨，“比学赶超”氛围日益浓厚。

枸杞乡以党员项目领办制为抓手推动全员攻坚的实践，正是嵊泗县全县上下认真贯彻“清单到岗、责任到人”工作机制，实现“一级带一级、层层抓落实”的生动写照。上半年，全县攻坚任务完成率达93.5%，内贸船燃油加注、小洋山北作业区集装箱码头及配套工程等重大项目实现突破增速。

机制融合破壁垒　构建高效协同运行体系

针对多线工作分头推进、资源分散等痛点难点，嵊泗县大力推进机制重塑融合，推动县实干争先办与县共富办实体化融合办公，整合实干争先活动与缩小“三大差距”、海岛共同富裕、山区海岛县结对帮扶、创新强县等7项中心工作，将海岛共富特色之路5条跑道深度嵌入攻坚行动，形成海岛共同富裕攻坚行动共49条任务，打破部门、条线工作壁垒，建立起目标统一汇总、进度统一监测、任务统一调度、成效统一评价的一体化运行模式。

机制的融合创新最终要落脚为民服务的生动实践。在这项工作机制的高效运行下，县教育局紧扣海岛教育优质均衡发展核心目标，系统推进县域教育改革，重塑体制机制，创新育人模式，实现“全员直升普高”做法在全国先行先试；县委社工部聚焦小岛迁居“后半篇”文章和海岛巡回民生服务综合体建设两大抓手，通过组建专业志愿团队，精准开展暖心服务志愿活动，以项目化、清单化管理推动民生服务提质增效。

精准督导强赋能　常态考核护航长效发展

嵊泗充分发挥督导“助推器”作用，推动考核从年终“算总账”向日常“抓过程”转变。

聚焦食品安全、旅游、交通三大民生领域，联合政绩观察员和群众满意度观察员开展专项督查，精准发现、快速整改群众关切问题。“我们为了推动食品安全取得实效，构建了‘专业监管+社会监督+主体自律’协同格局，联合网格员、一线外卖骑手开展常态化协同巡查，聘请食品安全观察员开展暗访督查4次，创新‘岛民探店’等沉浸式监督活动12场，让人民群众从‘旁观者’摇身一变为精准督查的‘参与者’。”县市场监督管理局食品药品安全协调科科长周偲琪介绍。

同时，对照基层减负相关要求，嵊泗县进一步完善优化考核细则，将实干争先活动、树立和践行正确政绩观学习教育、县乡领导班子换届等工作集成统筹，形成了2026年度县级综合考核计分细则，既考核可量化、看得见的发展成果，更重视打基础、利长远、惠民生的长效工作，以更精准、更科学、更务实的考核体系引导党员干部多做惠及海岛群众的长久实事。

本稿图片由嵊泗县委组织部提供