图片由岱山县委组织部提供

戏曲、舞蹈、合唱、器乐轮番登台，参演学员妆容精致、精神饱满，台下掌声、喝彩声此起彼伏。7月上旬，岱山县老年大学接连开展“银龄风华・文艺汇演”“致敬韶华・荣退感恩”两场主题活动，节目均由老年大学各班学员自编自演，充分展示声乐、书画、舞蹈等课堂教学成果。

“老年大学给我们搭起了展示自己的平台，既能学习兴趣特长，还能登台表演，日子过得充实又快乐。”老干部们纷纷表示。

今年以来，岱山县委老干部局立足老同志多元化需求，持续推进“老党员之家”“银色人才服务中心”两大阵地升级扩容，打造“党建引领—阵地支撑—作用发挥”一体化服务链条，让老干部既有精神归宿，又有奉献平台。

在“老党员之家”活动现场，不少老干部正围坐开展理论学习，墙面整齐张贴全套管理制度，阅览室、议事活动室、学习讲堂等功能区域一应俱全。

“活动点单模式特别贴心，每月都会推送学习、文体、志愿各类活动清单，我们按需报名，参与积极性更高了。”老干部们告诉记者。

据了解，“党建活动点单”服务，按月推出分类活动菜单，上半年累计承接各离退休支部活动12场次，服务覆盖老党员200余人次。如今，这里已成为常态化开展“三会一课”、政绩观专题教育的固定阵地，既是锤炼党性的“红色充电站”，也是老干部发挥余热的前沿平台。

如果说“老党员之家”筑牢银龄党建根基，即将投用的银色人才服务中心则专注搭建老有所为实践载体。该中心由县老年大学统筹建设，设置人才孵化、供需对接等四大功能板块，配套完善人才入库、权益保障相关管理制度，计划于8月上旬正式对外开放。

目前，中心已完成人才资源储备，吸纳510名银色人才、108名老年志愿者入库，6个工作室、6个志愿团队完成预入驻。依托现有资源，上半年已开展主题讲座12场、“送温暖”志愿服务6场，组织老年人才走进社区开展非遗传授、反诈科普等公益服务，累计服务群众超200人次，形成“教学培育—实践锻炼—社会服务”完整工作闭环。

两大阵地各有侧重、互为补充。“下一步将持续完善阵地运营机制，推动银色人才深度下沉社区治理、海岛共富一线，充分释放老年群体经验优势，持续绘就老有所学、老有所乐、老有所为的银龄画卷。”县委老干部局相关负责人表示。