图为民警运用“三所一庭”机制，联动律师、人民调解员共同参与，矛盾纠纷调解

近年来，新城公安分局立足“派出所主防”职能定位，在原有的“警、司、律”三所联调基础上破题，迭代升级“律力同心2.0”版，创新构建“三所一庭”联动机制，打造矛盾纠纷联合调处的新范式。

朋友圈扩容　奏响多元共治“协奏曲”

“以前遇到涉及法律条款的复杂纠纷，我们心里也没底，现在律师就在所里‘坐镇’，调解起来底气足了，老百姓也更信服。”7月9日，在临城派出所“律力同心”联合调解工作室，刚刚成功调处一起经济纠纷的副所长林科杰感慨道。

面对基层治理力量分散、合力不足的痛点，临城派出所主动破局，积极联合临城法庭，在原有派出所、司法所、律所“三所联调”的基础上，注入了法庭的司法保障力量，搭建起“三所一庭”联调平台。

机制活了，力量也就聚起来了。临城派出所从14家合作律所中吸纳了37名兼具社会责任感和群众工作能力的优秀律师，组建“驻所律师人才库”。同时，引入临城法庭8名联络专员以及“如心义警”“红色物业联盟”等21名专业人民调解员。这支由“法官+民警+律师+人民调解员”组成的“跨界”调解天团，各展所长、优势互补，实现了从“单兵作战”到“握指成拳”，实现了治安调解、司法调解、人民调解三方资源的有机融合。

匠心解纷　铸就疑难杂症“终点站”

今年1月，一起困扰辖区某小区长达3年的“噪声积案”落下帷幕。住户双方因噪声问题多次报警，邻里关系降至冰点。这起纠纷最终在“律力同心”机制的强大攻势下迎刃而解。

靶向施策，精准拆弹。针对邻里、劳资、婚恋家庭等极易激化的“疑难杂症”，新城公安建立了高效的导入机制。一旦发生此类警情，立即启动“常规值班+按需点派”模式，律师即时介入，法庭联络员与人民调解员“吹哨报道”。大家在法理情之间寻找平衡点，通过“面对面”讲法、“背对背”说理，最大程度激发矛盾调处、法律咨询、法治宣传的聚合效应。

闭环管理，案结事了。为了不让调解成为“和稀泥”，新城公安从纠纷排查、受理、分流、调处到回访，实行全链条无缝衔接。特别是对调解成功的案件，及时引导当事人进行司法确认，给调解协议加上“法律保险锁”，赋予其强制执行力，真正实现了“案结事了人和”。

深耕善治　激活基层治理“神经元”

矛盾化解，不仅要“治已病”，更要“防未病”。为此，新城公安构建起“前端排查、中端调处、后端巩固”的全链条模式。社区民警深入社区、企业、校园，将排查触角延伸至网格的“神经末梢”，动态建立“风险清单”，对易激化矛盾提前预警、提前介入。

依托“三所一庭”平台，定期邀请法庭庭长、资深律师开展调解技能专题培训。组织民辅警、人民调解员旁听法庭“巡回审判”“示范调解”，通过“以审代课、以案释法”，让调解队伍的专业素养在实战淬炼中提升。

此外，还积极拓宽群众参与渠道，发挥如心义警、甬东卫士、网格员人熟、地熟、情况熟的优势，配合开展调解工作，营造了“人人参与治理、人人化解矛盾”的浓厚氛围，让有纠纷找“律力同心”成为辖区群众的第一反应。机制运行以来，联动化解源头性矛盾纠纷700余起，群众满意率达100%。