潮涌东海，党旗领航。

盛夏时节登临鱼山岛，万顷碧波环抱着连片银白色炼化装置，纵横交错的管线间，一块块鲜红的“红心班组”标识在海风里格外亮眼；中控操作室内，党员操作工紧盯屏幕记录装置运行参数；技改现场，佩戴党员徽章的技术骨干围在一起讨论优化方案。

另一边，捷胜海洋工程装备有限公司生产车间内，一群党员技术骨干正围坐操作台，埋头钻研深海捕捞装备国产化核心难题；岱山县经济开发区“先锋驿站”更是一派热闹景象，石化企业代表、行业主管部门、属地镇村的党组织负责人齐聚“红色议事会”，你一言我一语，当场敲定多项问题解决方案。

党建是企业行稳致远的“根”与“魂”，更是混合所有制企业破解发展堵点、凝聚全员合力的红色引擎。岱山坐拥舟山绿色石化基地独特区位优势，如何发挥党建力量赋能体量庞大、股权多元的浙石化，成为当地党建工作的重点课题。去年5月，在市委组织部统筹调度下，浙石化党委整建制划转岱山县属地管理。

针对浙石化股权结构多元、产业链覆盖广、从业人员集中、党员队伍规模庞大的特点，岱山县创新实施“石化之心”混合所有制企业党建工作，出台专项实施意见，推动党建工作嵌入生产、研发、安全、管理全流程，把党组织战斗堡垒筑在产业一线。

一系列硬核举措落地见效。如今浙石化年产值突破2700亿元，获评浙江省“雄鹰企业”，入选全省首批传统产业培育新质生产力典型案例，为混合所有制企业党建发展树立起可复制、可推广的岱山样板。

锚定“五心”发展目标　筑牢企业党建引领根基

“混合所有制企业各方诉求不一，如果缺少党建统筹引领，发展就容易走偏。”浙石化党委相关负责人接受采访时坦言，基地建设初期，企业也曾面临党建定位模糊、党建业务两张皮等困惑。为此，岱山县立足企业长远发展，量身打造“五个之心”党建目标体系，为企业发展校准航向，构建起全方位、立体化的红色引领格局。

坚守政治引领忠诚之心。从制度层面确立党组织在混合所有制企业的法定地位。“企业规模越大、股权结构越复杂，越要坚持党的领导，党组织把方向、管大局、保落实的作用不能弱化。”该负责人介绍，面对市场波动、行业变革等外部挑战，企业始终紧跟国家能源产业战略，坚守绿色安全发展底线。

厚植产业报国使命之心。荒滩变基地，基地建设阶段，海岛物资匮乏、台风频发、施工条件恶劣，在党组织统筹下，一批党员骨干主动驻岛扎根，企业持续加大核心工艺研发投入，主动承接国家能源保供任务，以产业实干践行实业兴邦的初心使命。

锻造融合发展卓越之心。把党员先锋岗、红心班组、党员攻坚队覆盖至技改攻关、降本增效、安全生产等全生产环节。“以前班组只盯产量，现在党员带头找损耗、提技改，党建实实在在帮我们提产能、减成本。”员工们表示，班组遇到运行难题，党支部第一时间牵头成立攻坚小组，党建工作直接转化为生产效益。

培育共建共享共赢之心。扎根岱山，反哺海岛，依托企地党建联建机制，浙石化主动对接周边村镇，优先吸纳本地居民就业，配套建设劳务培训基地，带动物流、维修、餐饮等配套产业蓬勃发展。“石化基地落地后，村里不少年轻人不用外出打工，在家门口就能稳定增收。”渔山村党总支相关负责人感慨道。

赓续红色血脉传承之心。从悬水小岛崛起为世界级石化基地的奋斗历程，是独一无二的红色资源。通过打造红色教育阵地，定期组织老建设者宣讲、青年党员实地研学。“刚来岛上时住宿简陋、物资短缺，老一辈建设者凭着一股韧劲啃下无数硬骨头。”青年党员技术员们参观红色阵地后深受触动。

构建“1+5”体系架构　精准嵌入生产经营全链条

推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，彻底解决党建工作碎片化、形式化问题。岱山县指导浙石化创新搭建“1+5”党建任务体系，以系统化机制推动党建工作深度融入企业管理、生产、研发、安全等核心环节，实现党建与业务无缝衔接、深度耦合。

“1”即坚持党建引领全局，筑牢发展核心统领。当地严格落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”等制度，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责边界，持续织密组织体系、规范党员管理、深化“三同步”工作机制，推动党组织全面嵌入企业治理架构。同时，聚焦生产一线打造“红心班组”，激活基层党建末梢活力。目前，浙石化一线班组党员覆盖率超65%，高层管理人员党员占比达80%以上，党员骨干已成为企业治理、生产攻坚的核心中坚力量。

“5”即围绕生产运行、工程建设、技术研发、经营管理、安全环保五大核心业务，量身定制实操性党建工作任务，实现党建赋能精准滴灌。在生产运行领域，设立“精工运行先锋哨”，组建党员攻关团队，推行“1+N”结对帮带、“日跟踪、周分析、月复盘”工作机制，聚焦装置运行瓶颈攻坚克难。其中烯烃分离部党员团队牵头完成丁二烯装置技改，让装置连续运行周期延长40%，年节约检修成本超百万元。在工程建设领域，打造“匠心质量监督哨”，优化“四上”项目党建法，设立临时党组织，党员全程把控施工关键环节，攻坚急难险重任务。柴油加氢C班党员团队高温奋战26昼夜，高质量完成装置大规模改造工程，刷新项目建设效率纪录。

深耕产业链党建　激活产业集群升级新动能

立足石化产业集群发展优势，2024年以来，岱山县借鉴全市油气全产业链党建成熟经验，聚焦绿色石化和新材料、大宗商品储运、船舶与海工装备、清洁能源及装备制造四大先进制造业集群，全域推进产业链党建工作，打造“支部建链、党员聚链、人才育链、服务强链”的全新发展格局，以党建链引领产业链、创新链、供应链协同攀高。

健全层级化组织架构，建立四大产业链党建联建协调机制，由党员县领导担任总召集人，以链主企业、链长部门为牵引，联动链上企业、职能部门、属地单位协同发力，构建上下贯通、左右联动的党建工作体系。坚持一链一策精准攻坚，聚焦各产业链发展堵点、难点，量身定制发展工作计划，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，聚力攻坚重点项目、突破发展瓶颈。通过党建赋能，鼠浪湖铁矿石中转码头首创“陆岛分离”智能化运营模式，年进口量超3840万吨，铁矿石混配量连续六年领跑全国。

完善常态化运行机制，创新推行产业链“红色议事会”“八联协作”“三张清单”三大工作机制，常态化协商产业发展重大事项、破解企业发展诉求，实现链上资源共享、问题共解、发展共促。依托机制赋能，糖能科技生物基新材料项目成功中试并实现产业化，建成全球首个万吨级生物基新材料生产基地，舟山绿色石化基地获评“‘十四五’具有竞争力优势化工园区”，石化产业营收稳居全国前列。

优化全方位服务体系，组建“红色帮办团”、推行金融“红管家”、搭建“红色人才链”，为链上企业提供全流程保姆式服务。全力保障重点项目落地，有序推进项目报批、民情纾解等前期工作，助力百兆瓦级潮流能规模化利用项目顺利签约，未来将建成国内最大潮流能发电站。同时，计划全年开展产业链专项活动40场以上，持续凝聚产业人才、保障企业权益、汇聚发展合力，全力推动区域石化及关联产业集群迭代升级、高质量发展。

潮起东海，红链领航。如今，从鱼山石化基地到全县各产业园区，党旗在产业一线高高飘扬。“我们将持续深化‘石化之心’党建工作，不断完善产业链党建工作体系，以高质量党建持续赋能产业提质增效。”岱山县委组织部相关负责人表示。