浙江鼎盛石化工程有限公司党总支以“1335”党建工作法为引领，将红色基因深深熔铸于企业发展的每一个环节，有效提升了企业的凝聚力、战斗力和竞争力，在东海之滨的鱼山岛上筑起了一座坚强堡垒。

近年来，鼎盛石化党总支严格落实“第一议题”制度，构建“领导带头学、全员覆盖学、结合实际学”的立体化学习体系。深挖舟山本地红色资源，依托大鱼山战斗烈士纪念碑、青黑红色研学基地、金维映故居三大红色教育阵地，常态化开展沉浸式红色研学活动，覆盖青年职工500余人次。通过“奋斗者说”青春讲堂等特色活动，邀请行业工匠、劳动模范分享奋斗历程，让红色基因、工匠精神融入企业血脉。同时，鼎盛石化党总支积极搭建联学共建平台，与浙石化、火箭村党组织开展党建联建，引导全体党员筑牢廉洁从业、实干担当的思想防线。

石化检维修是技术密集型产业，高技能人才是企业高质量发展的核心支撑。鼎盛石化党总支坚持“党建引领、匠心育才”，斥资千万元建成5600平方米的“鼎盛工匠学院”，覆盖动设备、静设备、电气、仪表等6大核心专业，打造国内领先的石化检维修高技能人才培育平台。

依托工匠学院，鼎盛石化党总支创新推行“科目制”技能等级考核体系，将管工、钳工、焊工等核心工种依据技能难度精准划分为5个等级，让工人成长轨迹清晰可见，并可量化、可预期。同时，构建“新员工入职培训、常态化技能提升、标准化等级认定”全链条培育体系，累计完成职业技能等级认定10批次330余人，技能人才从原先的十几人增至近4000人。常态化培育下，公司人才队伍建设硕果累累，形成了人才辈出、梯队完善、活力充沛的良好发展格局，为企业持续健康发展注入强劲动力。

以党建联建为纽带，鼎盛石化党总支推动党建工作向产业链延伸、村社共建拓展，与岱西镇火箭村深入开展党建联建，如今已是第六个年头。通过租赁村集体土地打造种植、休闲双基地，既为村民提供稳定就业岗位，又为企业后勤保障提供优质原料。

据相关数据统计，鼎盛石化已累计吸纳岱山本地群众就业500余人。在台风“烟花”影响舟山期间，企业主动采购受灾农户葡萄7500公斤。多年来，累计采购本地瓜果超5万公斤，助力果农增收超200万元。