作为市委中枢机关，近年来，舟山市委办深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，加强党的创新理论武装，紧扣全市“人人勇挑担、全员拼实绩”实干争先活动部署，深化运用“谋前、想先、落实、做细”八字工作法，奋勇争先、凝心聚力，以高质量机关党建赋能“三服务”提质增效，切实当好让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。

政治铸魂固本，淬炼绝对忠诚党办铁军。突出政治机关属性，始终把政治建设摆在首位，构建班子带头学、中心组集体学、支部分头学、党员自主学四级联动学习体系，严格落实“第一议题”制度，依托秘书论坛、青年理论学习沙龙、机关动态、微讲座等特色载体，常态化开展党性教育、政治忠诚教育与循迹溯源学习。抓实树立和践行正确政绩观学习教育，对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以“走前列、作示范”标准扎实推进学查改各项任务落地落实。常态化推进纪律教育，抓早抓小、融入日常，建立“周视频、月提醒、季小结、年评估”四级教育监督机制，推行“精准滴灌”式教育，深化“青廉”结对帮带，从严织密廉洁防控防线。

品牌矩阵助力，推动党建业务双向融合。加强党办特色党建品牌培育，促推党建工作与提升“三服务”工作质效深度融合。“4433”督帮一体工作机制在全省推广，为企减负增效畜势赋能做法获中办《秘书工作》刊载；多项改革成果入选全省重大改革典型案例，全国唯一地市级党政机关电子化归档管理试点有序推进。深化“一支部一品牌”建设，深耕“五心模范”“同心筑鼎”“忠诚卫士”“红色智库”等党建品牌，推动品牌建设从有形覆盖转向有效赋能。深化党办工作嵌入模式，全面推行“主题党日+中心工作”，依托“我为基层办实事”、领导干部“四下基层”等载体，围绕“一快两多三小四好”开展深度调研，下沉“七大攻坚战”主战场，助力项目专班、基层单位和企业攻坚破难。深化支部联建联动机制，通过活动联办、工作联抓、难题联解，推动全办在深化“三服务”工作上协同发力、攻坚克难。

实干争先聚力，全面激发干事创业内生动力。激活支部先锋作用，扎实开展“人人勇挑担、全员拼实绩”实干争先活动。以党支部为单元压实责任，按照“有指标就争名次，无指标则创示范”要求，全办梳理确定赶超、创新类工作113项，推动每名党员争当实干先锋。聚集实干争先主线，紧扣“谋前对标、想先破题、落实闭环、做细提质”，抓实“我的处室我的题、我的进度我的榜、我的努力我的分”三个关键环节，组织亮诺践诺，推动干部履职本领、作风建设等全面提档升级。搭建干部培育载体，通过“青蓝计划”师徒结对、新进人员“轮岗练兵”等加速干部成长；坚持严管与厚爱结合，深化运用“466”谈心谈话机制，开展政治家访、“暖人心、办实事”等活动，持续提升机关凝聚力与“含氧量”。

下一步，市委办将持续深化党建与业务融合，以过硬党办履职成效服务全市发展大局，为高水平建设现代海洋城市注入强劲党办动能。