本报讯 　由舟山市委人才办牵头报送的《舟山市实施“百支创新团队入舟”工程赋能海洋经济高质量发展》，近日入选2026年第一季度创新浙江典型案例。

“百支创新团队入舟”工程是我市为加快建设创新舟山、因地制宜发展海洋新质生产力而实施的一项重要举措。自去年9月启动以来，该工程以“人才引团队、团队带项目、项目促产业”为目标，着力构建协同引育新体系、精准招引新模式和人才服务新机制，计划到2027年，累计新招引高水平创新团队100个以上。

在这过程中，我市创新机制体制，坚持“全市一盘棋”，联动20余个职能部门实行全链条闭环管理，在招引环节，围绕船舶海工、绿色石化等九大产业，会同链主企业编制技术和人才需求“两张清单”，并组建专业化小分队主动出击。为解决团队落地初期流程不熟、对接不畅等难题，我市成功推出“一图通”政策清单，选派“创业管家”提供“一对一”陪跑服务，截至目前，已累计解决难题136项，累计发放专项贷款超2000万元。

据了解，截至目前，全市已累计接洽创新团队项目189个，成功落地42个，其中投资超千万元项目达10个，新引育海洋高端人才58人。其中，作为“百支创新团队入舟”工程中的率先落地的企业，史河科技成功争取1.4亿元产业基金并提前完成约3000万元设备订单；钛光科技联合浙江海洋大学组建技术攻坚团队，围绕海洋船舶智能无损检测，成功突破核心算法适配等关键技术瓶颈，显著提升本地船舶检测服务的精准度与作业效率。