打造高性价比人才环境
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《 舟山日报 》( 2026年04月07日 第 02 版 )
舟山市新闻品牌栏目
毕业两年内的大专及以上学历求职青年,来舟后可申请7天免费住宿;入职后的过渡期,有最长2年免租的企业人才房或租房补贴;长期扎根,则有8万至50万元购房补贴、最高120万元公积金贷款、15%首付比例等政策支持。
短期免费住、中期低成本租、长期优惠购,舟山正在构建一套覆盖青年人才全周期的高性价比安居体系。
所谓“高性价比”,对城市而言,是用有限的财政资源撬动最大的人才红利;对人才而言,是用最小的成本换取最稳的预期。许多城市不乏就业机会、高薪岗位,但过高的居住生活成本折损了落户信心,导致一些年轻人选择“逃离”。安居才能乐业,我市以安居为切入口打造高性价比人才环境,显然有利于留人留心。
“住得下”,还要“过得好”。安居之外,还需广阔的发展空间、舒心的消费场景、良好的教育医疗配套,应在处处体现性价比。一套房子安顿的是身体,一座城市安顿的是人生。用全周期的贴心服务,回应青年人才不同阶段的核心关切,舟山还有很多事要做。
打造高性价比人才环境,要与建设宜居城市同频共振。深化海上花园城市建设、实施基本公共服务一体化,有益于在更好保障和改善民生的同时,让青年才俊找到归属感、成就感和幸福感。唯有让人才安居乐业,才能助推现代海洋城市兴旺发达。