张磊/摄

东海之滨，红帆高扬；千岛之城，党旗猎猎。

站在加快构建新时代海上党建高地和清廉建设高地的新起点，市直机关工委锚定新定位、扛起新使命，纵深推进“红舟领航・六干争先”行动，让党建红成为千岛大地高质量发展的最鲜明底色。

从重大项目建设一线到海岛共富田间地头，从营商环境优化现场到民生服务前沿，市直机关各级党组织和广大党员干部实干争先，将党建优势转化为发展优势、治理效能，在新时代新征程上书写着机关党建与中心工作同频共振、互促共赢的新答卷。

筑牢忠诚之基　以政治引领凝聚奋进力量

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”铮铮誓言响彻云霄。这是“忠诚我们的党”全市机关庆“七一”集体政治生日活动的现场，党员们面向党旗，右手握拳，重温入党誓词。

心有所信，方能行远；政有所向，方能致远。

如何让理论学习真正入脑入心？市直机关工委的答案是：让思想教育有温度、有深度、有力度。

市直机关工委始终将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，着力建设过硬政治机关，强化理论武装。从市级机关到基层站所，从领导干部到普通党员，“跟着总书记读好书”“千名支书上党课”等特色品牌持续发力，推动理论宣讲从“一人讲”变为“大家讲”。高质量举办习近平新时代中国特色社会主义思想进修二班、市直机关党组织书记履职能力提升等各类培训7期，覆盖党员干部500余人次，推动理论学习从“关键少数”向全体党员干部延伸。

青年理论学习品牌全面提质升级。深入实施青年理论学习提升工程，全面升级“悦读明理·思享荟”学习教育平台，构建“导学、讲学、研学、践学”四位一体体系。精心打造“机关领跑·奋进有我”机关青年微讲坛，12名机关青年代表登台宣讲，结合岗位实际，讲理论学习的收获，讲破解难题的思考，讲服务群众的感悟。台下掌声阵阵，思想在碰撞中升华。

“以前觉得理论离自己很远，现在发现，理论就在每一次调研里、每一个决策中，就在与群众打交道的点点滴滴里。”一名青年机关干部在参加完研学实训后感慨。过去一年，260余名机关青年奔赴重点工程、深入基层一线，在火热实践中感悟思想的伟力，在服务群众中检验学习的成效。相关做法获评全省2025年度思想政治工作课题二类研究成果，成为思想政治工作的亮丽名片。

思想的种子深深扎根，信仰之花绚烂绽放。从党课学习到政治仪式，从志愿服务到主题党日，从机关讲堂到海岛基层，党的创新理论如春风化雨，浸润着每一名党员干部的心田。严格落实意识形态工作责任制，定期开展党员干部思想动态调研，带头弘扬“浙风十礼”，机关精神文明建设呈现新气象，干事创业的正能量在千岛之间奔涌流淌。

锻造战斗堡垒　以组织建设夯实发展根基

走进市港航和口岸管理局机关党委，标准化规范化建设成果一目了然，示范引领作用充分彰显。近年来，市港航和口岸管理局坚持机关党建工作与项目建设、产业发展同频共振，用“党建链”穿透“服务链”解决瓶颈问题，全力保障我市港航项目建设跑出“加速度”。

这是全市“先锋支部”建设的其中一个缩影。培育25个“先锋支部”，累计解决基层组织规范化建设问题150余个，一个个数字背后，折射出市直机关工委着力提升基层党组织的政治功能和组织功能的扎实成效。

深入推进机关党建“争先攀高”行动和支部规范化建设提升工程，支部之间比学赶超的氛围浓了，党建工作的标准高了。推动常规工作规范化、重点工作项目化、特色工作品牌化，基层党组织的政治功能和组织功能不断增强。

党员队伍建设的“全链条”管理，更显精细与温度。

严把“入口关”，全年发展的110名新党员中，35周岁以下青年占比75%。高知群体、业务骨干、一线青年源源不断汇入党的队伍，为党组织注入新鲜血液。严抓“教育关”，创新新任机关党委（党总支）专职副书记“四必”工作制度，构建“市级示范培训、机关党委普遍培训、党支部日常教育”三级培训体系，1500余人次党务干部和普通党员接受系统培训，能力素质持续提升。

组织有温度，党员有力量。走访慰问建国前入党的老党员、省级以上“两优一先”、生活困难党员等171名，发放慰问金18.45万元，71枚“光荣在党50年”纪念章一一送到老同志手中。

党建带群建，带出的是向心力，更是凝聚力。

市级机关群体联赛，1000余人次干部职工同场竞技，加油声、呐喊声此起彼伏；“机缘巧合”青年交友联谊活动，6场活动、208人次参与，11对青年成功脱单。笑声、掌声、欢呼声，汇成机关大家庭的温暖交响。从岗位建功到技能竞赛，从文体活动到志愿服务，工青妇组织活力迸发，机关凝聚力向心力显著增强。

从机关大楼到基层站所，从本岛中心到偏远小岛，一个个党支部像一个个坚强的战斗堡垒，一名名党员像一面面鲜红的旗帜，在千岛之城高高飘扬。

赋能发展大局　以党建引领书写实干答卷

党建兴则事业兴，党建强则发展强。

如果说思想铸魂是根基，组织强基是筋骨，那么服务中心、服务群众，就是党建工作的最终落点。市直机关工委始终坚持围绕中心、服务大局，把机关党建工作放到舟山高质量发展大局中谋划推进、落地见效，让党建红成为推动发展的最强动力，让实干担当成为机关党员干部的最亮底色。

2025年，我市重大交通项目——甬舟高速复线建设正酣。然而，隧道施工的技术难题一度成为“拦路虎”。关键时刻，市交通工程管理中心党支部站了出来，组建党员业务骨干帮扶专班，制定“一企一策”方案，与项目党支部搭建党建联建平台……从技术指导到质量把控，党员们把办公桌搬到工地，把党旗插在掌子面。隧道施工全工序机械化试点成功落地，拱顶锚杆施工质量实现突破。

在更偏远的岛屿，另一场助力共富的“战斗”同样火热。

海岛林下经济基础薄弱、链条不完善，群众“不敢种、不会种、种不好”。市林科院党支部书记带领技术团队，一头扎进海岛山林。

从白沙岛中草药基地到吉越林木合作社，从岱山到嵊泗，党员技术骨干蹲点指导、全程服务：林地怎么选、土壤怎么改、病虫害怎么防、采收加工怎么搞——“全过程、保姆式”服务，手把手教会群众。三叶青育苗成活率超95%，林菌亩产提高20%，林下中药材亩产值突破7000元。两个省级林下道地中药材基地成功申报，近千亩花卉苗木基地带动周边群众就业，这是“头雁领干”的生动实践。

市直机关工委谋划实施“红舟领航·六干争先”行动，全面推行机关党组织书记领办重点工作制度，构建“党组织书记领办挂帅、基层党组织主办统筹、党员干部承办攻坚”三级责任链条。2025年，135名机关党组织书记围绕产业发展、科技创新、民生实事等重点领域，领办重点工作110项，破解问题326个，推出有效措施227项。70余家市直机关单位依托党建联建，精准对接技术市场信息，开展助企服务149场，加速项目落地、产业升级。

从重点工程到偏远海岛，从企业车间到田间地头，党旗始终在基层一线高高飘扬。开展“暖心一件事”活动，投入基层服务资金58.9万元，农技指导、跨域安居、医疗陪诊等项目惠及群众28万人次。探索构建省市区三级投诉处理、民主评议、协调处置等效能建设工作机制，健全机关党组织与“12345”政务服务便民热线常态协办、联动督办机制，推动高频政务服务事项办理时限压缩41%。“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的作风形象，在一次次的办事提速、服务提质中，刻进群众心里。

潮起东海阔，扬帆正当时。站在新起点，市直机关工委将以更坚定的政治担当、更扎实的工作举措、更务实的工作作风，推动机关党的建设再上新台阶，让党建红始终领航千岛发展航向，为高水平建设现代海洋城市、奋力谱写舟山高质量发展新篇章提供最坚强的政治保证和组织保障。