本报讯 昨天下午，舟山市2026年“春风行动”暨“港湾计划”暖冬招聘会在市人力资源市场举行，共有13家单位参加，推出岗位34个。作为今年我市“春风行动”暨就业援助季系列招聘活动的首场活动，招聘会精准聚焦春节前后企业用工保障，助力全市经济社会发展实现“开门稳、开门好、开门红”。

“我们这次来就是招聘应届大学生的，为后备干部储备力量。”温州银行股份有限公司舟山分行办公室主管经理吴秀丽说，节前大学生返乡，家长帮孩子物色岗位的需求集中，此时招聘既能精准对接人才，也能预留面试缓冲期，助力毕业生年后快速入职。

“我已经转了一圈，看了每家企业的招聘信息。”在宁波读大学的准应届毕业生小夏拿着一叠招聘资料告诉记者，他是工程专业学生，此前就了解过舟山的人才招引政策，毕业后计划回乡就业，此次专程到招聘会了解岗位信息，为求职提前做准备。

据悉，市人社局将聚焦重点企业用工需求和高校毕业生、返乡务工人员等重点群体，持续举办10余场系列招聘会，集中推出船舶制造、生活服务、信息技术等多领域岗位4000余个。

为抢抓春节前后稳岗留工、返岗复工“黄金期”，市人社局也制定了全方位用工保障举措。“我们谋划了四川达州、贵州黔东南、湖南湘西三条跨省劳务招引线路，组织重点企业节后第一时间赴外引才。”市人社局相关负责人说。另一方面，该局强化全市268家样本企业用工动态监测，实时掌握企业休假复工安排和用工缺口，开展春节期间稳岗留工送温暖专项行动，组建“助企服务队”深入重大项目、连续生产一线企业，精准解决企业用工难题。