晨光漫过东海万顷碧波，洒向嵊泗列岛星罗棋布的岛礁。从渔港码头的汽笛悠扬，到村社街巷的烟火升腾，从山海间的产业图景，到基层一线的服务身影，这个浙江省最东端的海岛群，正以蓬勃生机勾勒出海岛共富的鲜活轮廓。

近年来，嵊泗县直机关工委紧紧握牢党建引领“指挥棒”，锚定共富方向、回应群众期盼、发挥机关优势，以“在机关、谋基层、促共富”为实践路径，重塑机关党组织与村社党组织结对共建机制。通过组织联建、资源共享、服务联动，让党建力量成为破解海岛发展瓶颈、激活共富内生动力的“金钥匙”，为嵊泗高质量推进海岛共同富裕筑牢坚实根基。

如何在自然条件相对封闭，资源禀赋有限的情况下，实现海岛共富？答案就在“党建引领、资源整合、群众参与”的路径上。党建，不仅是红色引擎的象征，更是组织力、凝聚力与执行力的集中体现。嵊泗县直机关工委以创新党建机制为突破口，制定并出台了《“在机关、谋基层、促共富”党建结对共建共富活动》方案，搭建起机关与村社党建结对的坚实框架。同年，49个机关党组织与渔农村、城市社区、两新组织等基层党组织结成共富帮扶对子。机关党组织充分发挥业务专长、释放政策红利，村社党组织则盘活本土“沉睡”资源，共同谋划共富实事项目，有效实现供给侧与需求侧的精准匹配，让发展成果更多更公平地惠及海岛群众。

面对嵊泗县海域辽阔、岛际差异显著等因素给海岛共富带来的挑战，各机关单位党组（党委）“一把手”亲自挂帅，不断助力一个个优质共富实事项目在海岛落地。县交通运输局紧扣“蓝色岛链”品牌建设，派遣党员干部深入结对基层党组织调研指导，筹集150万元资金助力黄龙环岛公路部分路段道路景观提升工程；县投资促进中心推动向东野酒店、月亮湾精品度假酒店等2个“千万级”项目在枸杞岛落地，为海岛民宿业发展注入强劲动能……

为进一步推动机关党员发挥先锋模范作用，2024年，县直机关工委推出“双优结对”模式，遴选26名复合型机关党员组建13个帮扶小组，重点攻坚集体经济薄弱村转型难题，形成机关党员组团式帮扶的强大合力。

登上养殖大户老周的渔船，朝远处涌动的蓝潮驶去。视线所及，数百个蓝色浮球被苗绳串联成网，绵延铺展至海天相接处。

“你看这景象，搁以前想都不敢想！”老周站在船头，黝黑的脸上漾着笑意。

这片“海上粮仓”的蜕变，始于今年2月的一场攻坚。县海洋经济发展局牵头成立党员先锋队，带着水产专家扎进了嵊泗插旗岗海域。从试验方案的反复推演，到养殖桁地的精准选址；从老旧设施的拆除改造，到苗种投放的科学配比，党员干部们每天泡在海面上，经过4个月的日夜奋战，50亩立体养殖桁地终于建成。如今，该养殖区的羊栖菜、牡蛎及小刀蛏的产量产值增幅预计超过25%。

海上养殖激活了海岛的“蓝色资源”，“民宿提质”则让“海岛风光”变成了“共富资本”。在高场湾村党群服务中心，一场围绕“民宿淡季运营”的座谈会正热烈进行着：县文化和广电旅游体育局的党员干部与民宿协会代表、村干部围坐交流，为民宿业主破解发展难题。

今年3月，县文广旅体局选派民宿协会代表驻场上海文旅推介会。活动期间，代表携带精心制作的海岛民宿画册与风光宣传片，面向长三角游客群体开展集中宣传，全面展示嵊泗海岛民宿特色与旅游资源，有效提升当地民宿的知名度与影响力。

据悉，县文广旅体局还依托“星火红旅”“文旅之光”等党建品牌，充分发挥“党建+民宿”的强大力量，针对民宿淡季运营、人才短缺等痛点问题，联合舟山群岛新区旅游与健康职业学院、海岛民宿学院，发起了“益起乡建·三十六计”结对提质行动。

清晨，一支由1名党员民警、2名网格员和5名党员志愿者组成的“听音小队”穿梭在村庄里。这样的队伍在全县共有37支，他们严格遵循“逢一入村”“逢三入格”“逢五入户”的梯次走访机制，以“周周交谈、月月恳谈”的形式，为群众搭建起一个能敞开心扉、畅所欲言的话事平台。

“村里的路灯有些不亮了，晚上出门不太方便，尤其是老人和孩子。”“最近总有人在路边倾倒垃圾，不仅影响了环境，夏天还容易滋生蚊虫。”村民们你一言我一语，诉说着生活中遇到的难题，党员民警一一详细记录。通过这样零距离的接触，“听音小队”掌握了群众最真实、最迫切的诉求，形成了宝贵的“第一手资料”。

“光听诉求还不够，还要精准辨音。”县公安局五龙派出所的一位党员民警介绍，当前全县域推行“源头治理+三事分流”机制，公安机关梳理重点非警务类问题，根据业务分类，分别对接市监、应急、海经等10余家单位，协同推进整改工作，不再单打独斗，为民解难题也变得更加得心应手。

县公安局还通过限时办、分类办、专题办等多种方式，阶段性梳理办件进度，确保每个问题都能得到及时跟进。同时，利用微信、钉钉搭建的10个线上“回音”平台，定期“互晒互享”问题解决情况，自机制启动以来，民生诉求办结率达到了98%以上，赢得了群众的广泛好评，真正做到“事事有回音、步步有回响”，为海岛共富之路保驾护航。

民生无小事，枝叶总关情。近年来，各县直机关单位从群众最关切的需求出发，从“兜底保障”到“环境提质”，再到“文化赋能”，推出一系列务实举措，让海岛群众的获得感、幸福感、安全感持续攀升。

在精准帮扶工作中，县民政和人力资源社会保障局、县卫生健康局、县残联三家单位机关党组织联手打破部门壁垒，梳理形成资源、需求、项目“三张清单”，以功能康复为重点，推进机构养老需求和医疗资源有序衔接。截至目前，已有4个乡镇成功建成康养联合体，让海岛老年人在家门口就能享受到专业的养老与医疗服务。

围绕宜居环境改善目标，县住房和城乡建设局打造“双师课堂”，组织党员干部主动下沉乡村一线，聚焦农房建设、边坡治理、工程管控等关键领域，为乡村建设提供面对面、手把手的技术指导。通过专业力量下沉，有效破解了乡村建设中的技术难题，为美丽宜居示范村创建与城乡风貌样板区打造注入强劲动力，助力海岛乡村实现“颜值”与“品质”双提升。

针对海岛群众日益增长的精神文化需求，县文化和广电旅游体育局精心策划送戏下乡巡回服务，组织美之声等文艺协会团队深入各结对村社。不仅如此，他们还联合县委宣传部及各乡镇，创新举办了全民村K赛，赛事巧妙融合海岛独特的自然风光与深厚的人文风情，让群众在展现歌唱才华的同时，进一步感受家乡之美，满足海岛人民对精神文化的更深层次需求，不断推动海岛精神文明建设迈上新台阶。

海岛共富的画卷仍在延展，党建引领的“红色脉络”正持续滋养着这座海岛的每一寸土地。未来，嵊泗县直机关工委将继续以党建为帆、以共富为舵，续写机关与基层同心、党建与发展同频的新篇章，让海岛的共富轮廓愈发清晰，让群众的幸福底色愈发鲜亮。

图片由嵊泗县委组织部提供