吴欣航是浙江科鑫重工有限公司总经理，作为一名80后企业家，他带领企业不断深化与科研院所技术合作，壮大科技研发团队，加强行业重大关键技术攻关，使企业发展成为国内最大螺旋管桩及高性能耐腐蚀复合钢管生产商，他本人也被誉为“防腐工程领域青年领军人”。

父辈创业路激励新生代行稳致远

吴欣航的身上，既有新生代企业家的朝气，又沉淀着与年龄不符的沉稳，这些品质与他年少时的经历密不可分。

1983年，吴欣航的父亲在缺乏资金、设备、技术的情况下，创办起了村办企业精忠机泵厂。10年后的一个寒冬清晨，7岁的吴欣航趴在窗边，望着父亲拄着拐杖、拖着车祸未愈的腿，在寒风中踏上为村办企业讨债的路。“一定要在过年前把工资发给大家！”父亲的这句话，连同那个蹒跚却坚定的背影，深深刻在了他的心里。

1997年成立三鑫集团公司后，父亲白手起家的企业成功转制。“那时我才懂，企业家不仅意味着光环，更意味着责任。”吴欣航回忆道，父亲白手起家创办的三鑫机械，从村办小厂发展为国家级高新技术企业，靠的正是“诚信”二字。这份传承，让他在后来执掌企业时始终坚守底线：科鑫重工的产品检测标准永远高于行业要求10%。

高中毕业时，擅长文科的吴欣航决定报考工商管理专业，学习管理，希望能为父亲助上一臂之力。他在大学里认真地学习经济学、金融学、管理学、创造工程及新产品开发等课程，酷爱《市场营销》《企业战略管理》，还不断地将课堂上老师传授的理论知识与父亲的企业管理实践联系起来，作对比研究。

大学最后一学期，吴欣航来到父亲公司系统实习。按照父亲“带3年、帮3年、看3年”的要求，先让吴欣航到生产第一线当工人，同时嘱咐车间负责人必须严格要求。

抛丸除锈、加热、静电喷涂、检测……吴欣航潜心当学徒工，认真学习、细心操作、慢慢体会。白天，他在车间里熟练生产工艺，不懂就问；晚上，他在办公室查找资料消化理解，摘录笔记，研究着高性能熔结环氧涂层、阴极保护新型防腐体系、高性能复合涂层，深入思考着如何优化流程、确保产品质量、提升员工素养。

青年企业家“硬核”成长勇攀新高峰

2013年，28岁的吴欣航接任宁波科鑫总经理，企业“首战”便是“世纪工程”港珠澳大桥。项目要求涂层在伶仃洋复杂水文条件下保障120年耐久性，首批产品却出现适应性不足。危急时刻，他带领团队驻扎工地2个月，查看产品情况、听取建设方意见。同时，合作方中科院曹楚南院士团队的科研人员和公司技术骨干日夜赶工，调整工艺，经过2个多月的反复试验、论证、调整，终于克服了水文条件复杂影响耐腐的难题。“我们创新性地提出‘涂层抗水渗透性+湿附着力’双指标控制，最终破解难题。”吴欣航说。

2016年，父亲将投资3亿元的舟山新厂交到他手中。筹建期间，他吃住在工地，枕着机器声入眠。经过5个多月的日夜奋战，11月29日科鑫重工正式投产，并当月赢得国家重点建设项目——鱼山大桥钢管桩制造项目，取得了公司开门红。

科鑫重工总占地面积20万平方米，自备2000吨级船坞式专用码头和1万吨综合性码头，实施“6S”现代企业管理制度，开发运用焊缝激光自动跟踪系统，建立产品数据智造系统，实现产品可追溯，通过ISO9001质量体系认证，拥有自主进出口权、特种设备制造许可证、国家防腐保温一级资质。

近年来，科鑫重工先后中标宁波舟山港北向大通道、厦门第二东通道、宁波舟山港外钓30万吨级油品公共码头、三峡新能源广东阳江风电、苍南风电、宁波市域铁路宁象大桥、宁波舟山港六横公路大桥、通苏嘉甬杭州湾铁路大桥等数十个国家重点工程项目，服务于浙江交工、中交航务、中铁大桥局、中国铁建等10多个大型总承包单位，成长为目前国内外超大超长超强耐腐蚀螺旋复合钢管桩的最大生产基地。

创新是企业前进的动力源泉。吴欣航带领全体员工专注科技创新，公司每年投入不少于销售额5%的研发资金，不断健全激励机制，还与浙大、北科大等知名院校，以及美国杜邦、3M等世界500强企业联手，通过合作开发、人员委培、设立奖助学金、高端人才洽谈等模式培养引进各类高素质人才。与中国科学院建立了宁波材料所—科鑫联合实验室和宁波材料所薛群基院士工作站。先后受理国家发明专利1项，实用新型专利8项，获得中国公路学会科学技术特等奖、华夏建设科学技术一等奖、浙江省科技进步奖一等奖、科技部创新创业人才等。

今年5月，由浙江省科协、经信厅、教育厅等八部门联合推动，全省评选100名扎根科技创新前沿、引领新质生产力发展的青年企业家典范，吴欣航凭借其在海洋工程腐蚀控制领域的卓越创新成就和突出产业贡献，成功获评“浙江省青年科技型企业家”荣誉称号。7月份，他又荣获首届“中国腐蚀与防护学会侯保荣工程创新奖”。他的入选，是对其个人科研转化能力、企业创新实力及服务国家海洋强国战略贡献的高度认可。

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