何中伟在调研创新和人才工作时强调
强化科技赋能 促进人才集聚 为舟山经济社会高质量发展增动力添活力
刘浩 张莉莉 字数:
《 舟山日报 》( 2025年07月11日 第 01 版 )
□记者 刘浩 张莉莉
本报讯 7月10日上午,市委书记、新区党工委书记何中伟专题调研创新和人才工作,并开展“一企一服务”活动。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神,认真落实省委省政府部署要求,扎实推动教科人一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合,因地制宜发展海洋新质生产力,加快实施海洋产业技术创新工程、“百支创新团队入舟”工程,以科技创新赋能现代海洋产业体系建设,为舟山经济社会高质量发展增动力、添活力。
澎湃(浙江自贸区)机器人技术有限公司是一家专注于研发、设计和制造用于钢铁表面清洗、喷漆等多功能于一体的爬壁机器人高科技企业,核心产品爬壁机器人技术水平国内行业领先。何中伟走进该企业,与企业负责人深入交流,了解企业科技研发、团队建设等情况,详细询问人才服务全流程情况。他鼓励企业继续深耕智能机器人领域,在创新研发上持续发力,加强与本地产业相融合,促进自身不断成长。同时要求相关部门认真梳理跟踪海纳计划项目落地情况,对初创企业要加强关心关爱,主动做好精准服务,推动政策直达快享,完善全周期服务体系,推动企业不断壮大。
浙江海骊达环保科技有限公司近年来借助高校人才智力优势,致力于船舶甲醇燃料供给系统核心技术开发及规模化应用。何中伟听取企业创新研发历程及产品市场销售等情况汇报,详细了解“科技副总”“产业教授”等工作开展情况。他强调,要坚持创新驱动战略,持续加大科研投入,拿出更多拳头产品,提升核心竞争力。要强化企业创新主体地位,积极构建企业研究院,围绕产业链组建产业创新中心,加强“高校+平台+企业+产业链”结对合作,推进人才“企业认定、政府认账”工作,强化产教融合协同推进关键技术和共性技术攻关,加速科技成果落地转化。
舟山海洋经济人力资源服务产业园今年入选省级产业园,已初步形成产业集聚效应。何中伟走访产业园入驻企业,就海员管理、养老服务等话题与相关负责人进行探讨。他强调,要充分发挥“舟山海员”品牌效应,探索建立海员人才评价体系,加大政策激励力度,让更多海员人才安家落户。要优化居家养老服务,加强适老化改造,建设海岛特色护理员队伍,加强和规范等级认定、评价管理,提升养老服务人才职业尊崇感。要按照舟山产业发展需求,强化人力资源要素保障,大力弘扬工匠精神,加强技能人才队伍建设,为舟山经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
何中伟在调研中强调,要提高站位,切实把科技创新和人才工作摆在突出位置,进一步补短板强弱项,谋深谋实“十五五”相关规划编制,不断优化创新创业环境。要大力实施“百支创新团队入舟”工程,根据舟山资源禀赋和产业特色,加大政策扶持力度,发挥科创基金撬动作用,着力引育一批创业创新团队,大力推动一批科技成果转化,加快凝练一批高新技术和专精特新项目,助力全市海洋产业创新发展。要建立海洋特色科技创新体系,加快构建“产学研用金、才政介美云”生态体系,一体推进产业技术创新、成果转化和人才培育。要加快建设甬东勾山海洋科技创新港,建强科创平台、加强项目招引,协同推动创新创业、产业发展、人才集聚,进一步激活城市发展新引擎。
陆燕乃参加调研。