□记者 何菁 通讯员 孔莉芬

　　本报讯  四川达州、河南濮阳、云南昭通……抢抓春节后招聘黄金期，市人社局组建招工小分队多次赴外省开展劳务招引活动。记者昨天从市人社局获悉，春节后我市组织40余家企业赴外开展劳务招引，提供岗位3000余个，达成就业意向700余人，助推我市经济发展实现“开门红”“开门稳”。

　　“春节前后对企业来说是稳岗留工和返岗复工的‘黄金期’。”市人社局相关负责人介绍，早在春节前，市人社局就抢抓节前窗口期，组织平太荣远洋渔业集团有限公司等4家企业，远赴四川达州万源市黄钟镇、石塘镇参加2场招聘会，提供岗位800余个，达成就业意向30余人。

　　春节后的首个工作日，市人社局组织晨光电器、金海制造、大洋兴和、华康生物科技、龙山船厂等15家企业赴河南省濮阳市招聘，共推出岗位71个、需求1500人，涉及船舶修造、机械制造、一条鱼（海洋食品）等产业。企业分别在濮阳市区、范县、南乐县参加了3场招聘会，现场共接待1500余人，达成初步意向460余人，并与范县签订了劳务合作协议。

　　2月6日至9日，在“仁者同舟·就创未来”党员劳务招引小分队的带领下，金鹰股份、青山数科等17家企业赴云南昭通，开展“春风行动”专场招工活动，推出岗位1100个，现场参与2300余人，达成初步意向200余人。我市举办专场招聘会的消息在当地产生了较大影响，多个视频号直播了舟山企业招聘的信息。来自南宁、怒江傈僳族自治州等全国其他地区的24名求职者，通过直播渠道向企业表达了就业意向。此外，市人社局还与昭通市公共就业和人才服务中心筹划探索建立两市劳务协作常态联系机制。

　　据介绍，春节后至3月初，市县人社部门计划举办8场“春风行动”招聘活动，帮助失业人员、进城务工人员尽快实现就业。