海客谈|小小

　　近年来，我市以“人才强市”战略为指引，锚定技能型社会愿景目标，以“千岛工匠”培育全力助推现代海洋城市发展。截至10月，我市技能人才总量达24.2万人，高技能人才总量为8.1万人，职业（技工）院校在校生1.54万人，“30分钟职业技能培训圈”46个（据《舟山日报》12月14日报道）。技能人才是个“宝”，不断发展壮大的技能人才队伍已成为支撑产业振兴、经济发展的可靠力量，也为充分就业、共同富裕打牢了根基。

　　构筑现代化产业体系，亟需培育大批有知识、有技能的新型产业工人。国内技术工人短缺，教育结构失衡无疑是个重要因素。大学扩招在圆了更多人“大学梦”的同时，也造成了人才结构与社会需求的严重脱节。大学生就业难与企业招工难的同框呈现，就是职教式微的“病理反应”。面对现实，唯有提振职业教育、壮大技工队伍，才能保障高质量发展行稳致远。

　　近年来，随着舟山海洋经济快速发展，尤其是绿色石化、船舶修造等产业链不断延伸，对技能人才的需求也越来越大。我市立足于系统育才、科学用才，于2022年开始实施《关于高水平培育新时代千岛工匠队伍的实施意见》，力争到2025年全市技能人才总量在26万人以上，其中高技能人才数量超过9.5万人。从目前的发展态势看，如期实现这一目标并无悬念。之所以能形成工匠辈出的大好势头，得益于全市上下多措并举打造技能人才“引、育、留、用”全链条，尤其是校园育人和“家门口”培训双管齐下，让越来越多的人加入到技能创富行列。

　　一技傍身，就业不愁。眼下，我市有7000余家企业技能人才的占比在20%以上，有5000余家企业技能人才占比在30%以上。这似乎表明，随着海洋产业快速发展，越来越多的企业转型升级，“技能就业”将日益成为大趋势。同时，原本门槛较低的家政服务等行业，对从业人员的技能要求也在随着社会进步而水涨船高。舟山璞缘养老服务有限公司嵊泗分部负责人刘琼原是一家养老机构的文员，两年多来一有机会就参加各类护理培训，在全市第五届养老护理员职业技能大赛中获得一等奖，去年还被认定为“舟山工匠”。这样的“技能就业”，值得更多年轻人效仿。

　　持续发展壮大高素质技能人才队伍，是当下承接国家战略、优化营商环境的重要举措。全社会仍需进一步转变观念，形成劳动光荣、技工光荣的普遍共识，引导人们更多地选择职业教育，更多地走上生产一线。如此，高质量发展必能众人拾柴火焰高，“增技增收”也不难水到渠成。

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