□记者 陈颖丹 通讯员 俞庆瑞

　　本报讯  昨天上午，2024年浙江舟山群岛新区百名博士引荐会在舟山喜来登酒店举行。

　　此次引荐会是第三届“舟创未来”人才专享周活动之一，共吸引了来自材料科学、海洋技术工程、电子信息等各行业领域的117名国内外青年博士，我市20家重点高校、科研院所、企事业单位参会，推出各类岗位230余个，诚邀优秀人才加盟。

　　引荐会上，东海实验室、浙江海洋大学、浙江国际油气交易中心与6名青年博士进行现场入职签约。北京大学国际政治经济学博士黄浩签约后正式入职浙江国际油气交易中心，成为一名博士后产品研发员。

　　“我选择来舟山，不仅是因为这里的环境整洁优美，让人非常舒服，更重要的是舟山油气全产业链发展潜力巨大，我所就职的单位有广阔的发展前景，相信也会给我带来很好的发展机遇。”黄浩说，来舟后还发现有许多“彩蛋”，比如对人才的礼遇、住房问题的解决等，体验感都非常好，“我感觉舟山对人才的尊重和渴望是十分有诚意的，招引人才既有意愿也有行动。”

　　哈尔滨工程大学博士白继嵩向青年博士们分享了自己在舟山的经历。他来舟山已有8个月，享受了购房补贴等优惠政策，如今已在舟买房定居，孩子入学也实现了无缝衔接。白继嵩是东海实验室的骨干工程师，参与了多个科研项目。“东海青年人才启航计划”还给像他这样的青年博士在科研经费上予以大力支持。

　　“这里的人才政策都是‘干货’满满，帮我们切实解决后顾之忧，让我们能安心工作，推动舟山实现高质量发展。”白继嵩说。　　

　　在引荐会交流环节中，即将毕业的中国科学院大学博士梁艳与浙江大学舟山海洋研究中心的招聘人员相谈甚欢。

　　“舟山很宜居，我又是海洋专业的，各方面都比较契合，所以希望有机会可以来到舟山。”梁艳说，自己在选择职业岗位时，首先考虑的是专业的契合度和未来的发展，“相比薪资待遇，我更渴望有一个好的发展平台。”浙大舟山海洋研究中心办公室主任纪文秀说，这样的引荐会对学校精准招引高层次人才大有助益，“已经有5位博士先后来交流洽谈过，我们已经有了意向对象，后续会尽快办理入职进站手续。”

　　市人社局人才开发和市场处负责人告诉记者，本次引荐会刚开启报名通道时，就有五六百名青年博士慕名而来，经过初步筛选和需求匹配，最终将这100多名博士邀请到活动现场。

　　“跟去年相比，今年的引荐会更有针对性，也更加精准高效，助力实现了用人单位与青年博士的双向奔赴。”该负责人说，经过洽谈交流，此次活动已初步达成意向58人次。

　　近年来，我市立足海洋产业需求，聚力实施“985”行动，纵深推进新时代海洋特色人才港建设，围绕产业链加快布局完善人才链，精准招引海洋领域“高精尖”人才。去年，我市还专门出台青年博士引育专项实施办法，建成首家人力资源服务产业园，在购房、子女教育等多方面给予政策支持，搭建人才发展桥梁，硕博人才招引年均增长超30%。