先锋助企员走访中海石油舟山石化有限公司 摄影 通讯员 田原舟

　　开栏语：今天起，市新闻传媒中心推出大型融媒报道《“985”行动进行时·“镇”在出发》，全媒体、多角度呈现乡镇（街道）聚焦“985”行动，着力在经济发展、民生改善、社会治理等方面的创新探索，展示一线干部实干争先的优良作风。

　　□记者 吴建波 

　　通讯员 柴莹莹 王梦婷

　　千年马岙，“后浪”奔涌。新能源重大项目在这里异军突起，乡村共同富裕建设红红火火。

　　聚焦聚力“985”行动，定海马岙街道从培养年轻干部破题，持续深化实施“墩苗计划”。

　　“墩”取名自马岙古墩，“苗”即年轻干部。马岙街道通过实施“墩苗计划”，让一支年轻的干部队伍奔走在助企、助商一线，认真干事、淬炼能力。

　　今年，在“墩苗计划”的基础上，马岙街道又组建了先锋助企员队伍，15名优秀年轻干部结对61家工业企业，双向发力，助推解决企业发展的实际问题。

　　日前，记者蹲点马岙街道，看“墩苗计划”如何助“苗”成长。

　　一场“头脑风暴”，碰出助企“金点子”

　　“冯总，今天我们人都到齐了，过来跟你们交流一下。”5月28日，舟山海之最食品有限公司的厂区里，来了10多名朝气蓬勃的年轻人。他们是马岙街道专门“跑”企业的先锋助企员。

　　“企业提出想加大宣传、提升知名度的想法，我们讨论整理后，有了一些思路。”在海之最公司的会议室刚落座，先锋助企员倪恩达开门见山。

　　看到这么多年轻人来出谋划策，企业负责人冯海飞连连点头表示感谢，并向大家介绍了企业的发展情况。

　　海之最公司从制作蛋糕等烘焙食品起家，这几年又开始进行儿童无添加食品的开发及生产，并趁定海“两廊”开通，顺势推出了文创产品。

　　“做烘焙、母婴食品，‘海之最’非常拿手，但是如何在电商时代扩大品牌知名度和影响力，企业有点‘犯难’。”冯海飞抛出了问题，取出笔记本准备记下大家的发言。

　　“下个月阿拉街道的千年马岙稻香馆就要开了，下步会参与到稻米研学项目中，把文旅和工业结合起来，我觉得会有搞头。”听了企业负责人的话，街道“90后”干部俞海杰率先提出了自己的看法。

　　“再比如在马岙开办一个烘焙体验坊，介绍推广海之最特色产品，扩大品牌影响力的同时，让游客在马岙的游玩项目更丰富。”倪恩达接上了话茬，他向企业建议，可以借着东海云廊状元阁开放，向学校、家长推广“定胜糕”产品。

　　短短2个小时内，先锋助企员们你一言、我一句，讨论如火如荼。思想的碰撞为企业解决痛点、难点问题提出了许多“金点子”。

　　“街道搭建的这个平台非常好，给我们送来‘锦囊妙计’。”合上笔记本，冯海飞表示，将结合公司实际，对意见建议开展可行性分析，在生产、销售上寻求新突破。

　　这样的“头脑风暴”，在马岙经常上演。15名优秀年轻干部平均每季度入企开展一次集中“谈心”，与企业同频共振。

　　“以前不太懂的办事流程，在服务过程中变得熟悉，实现了个人能力提升和企业发展双赢。”先锋助企员张梦玲说。

　　先锋助企行动实施以来，马岙街道年轻干部先后帮辖区企业解决了“专精特新”申报、环境综合整治等一批问题。

　　一间路边小屋，帮出共富好环境

　　近日，马岙街道的年轻干部干家辉又来到马岙村青平路，这里的一家24小时自助小超市即将开业。他心里一直惦记着各项设施的安装进度。

　　“这是一个路边购物点，采用无人值守方式，里面有方便面等食品，还提供微波炉，方便游客饿的时候‘垫一口饭’。里面还有周边村民自行摆放的当季蔬菜瓜果，游客也可以顺路购买。”聊起这个小超市，干家辉如数家珍。

　　他告诉记者，一些来马岙文廊沿线游玩的市民游客想就近吃些简单的速食食品，或者买些烧烤食材，经常找不到合适的地方。而准备开文廊轻食简餐的创业者刘凤娟想开一家店。于是，干家辉主动联系购物点所在房屋的主人，谈妥房租价格，帮她租到了这个合适的小屋。

　　“设备安装时，小干经常来这里查看进度，在监控摄像头角度、数量等细节上提出了不少建议，非常感谢他。”刘凤娟说，眼下她的植物园也在装修中，一间阳光房已经搭建完成，院内花团锦簇、绿草茵茵，她期待这里成为东海百里文廊上一个新热点。

　　看到服务对象的笑脸，干家辉也感到高兴。“刘姐之前就在马岙创业，　　下紧转第2版▶　　▶上紧接第1版 现在搬到村里最美的青平路，说明我们‘墩苗’们的工作起到了实实在在的作用，得到了创业者的认可。”干家辉说。

　　一间路边小屋，折射的是年轻干部主动投身乡村振兴的意识。

　　“去创业者身边‘练兵’，帮助村民实现共富，已经成为年轻干部们的共识。”干家辉说，“墩苗计划”实施以来，大家克服了本领恐慌，工作更主动、更接地气。

　　一套培养机制，“墩”实基层年轻人

　　马岙“墩苗计划”始于2022年。当时规定，每名班子领导至少要结对1名优秀年轻干部，通过导师帮带的形式让年轻干部既能进步快、又能“墩”得实。

　　“治村导师”、马岙街道人大工委副主任林嵩是导师之一。日常，他为“墩苗”们答疑解惑，领着他们走村入企宣贯政策，在实地走访中学本领。

　　“从现在的情况来看，阿拉马岙的年轻干部成长迅速。”几轮成长评估后，林嵩对“徒弟”们赞不绝口，他细数了不少年轻人的“业绩”。

　　“比如今年初，途经阿拉马岙的‘游1’路公交车增设了北海工业园区站点，方便了在那里上班的工人。”林嵩说，“墩苗”们在走访企业中了解到工人们的需求，迅速联系了街道领导，多次与公交公司协调设点，很好地解决了工人们的乘车难题。

　　策“马”冲锋淬炼精兵，锻造“硬核”年轻干部。今年，马岙还深化“锋行白马·青年思享荟”党建品牌创建，开展马岙街道“墩苗淬炼 智看青年”大调研活动、年轻干部助企行动，推动年轻干部一线淬炼、快速成长。截至目前，已收集企业人才招引、政策解读等方面问题20余个。

　　开展“墩苗计划”以来，马岙街道根据年轻干部的性格特点、发展潜力等实际，制定个性化、差异化的培养计划，全方位提升干部“提笔能写、问策能对、遇事能办”的水平，全面助力年轻干部快速成长。

　　此外，该街道还优化“实战锻炼+综合考评”机制，开展“月纪实、季晾晒、年考核”年轻干部考核行动，对一线锻炼成绩突出的年轻干部大胆使用。在2023年干部提拔中，“90后”干部占比达62.5%。

　　“用制度倒逼，不断浓厚比学赶超的培养氛围。”马岙街道党工委书记方翰表示，街道将持续探索建立优秀年轻干部与企业交流机制、“一线墩苗历练、中心工作锤炼、多岗位锻炼”联动机制，把急难险重岗位、重大项目作为培养年轻干部的重要平台，不断为“985”行动输送年轻“干事者”。