□记者 王倩倩

　　本报讯   昨天下午，浙江海洋大学2024年春季校园招聘会暨实习生招聘会在新城校区体育馆举行，来自全省各行各业的169家企业走进校园招贤纳才，共推出就业岗位1500余个。

　　招聘会现场人头攒动、气氛热烈，大学生们手持精心准备的求职简历，穿梭于各个展位，与用人单位就岗位要求、薪资待遇、发展前景等方面进行深入交流。不少大学生表达了想留在舟山就业的意愿。

　　海洋技术专业大四学生汪昊男对留舟求职、在舟发展信心满满。“之前老师带我们参观了一些舟山本土企业，这让我非常感兴趣，所以想留在舟山找一份合适的工作。”汪昊男说道。

　　看到心仪的求职大学生，不少用人单位主动出击，“晒”出外出培训、商业保险、免费食宿、五险一金、年终奖等各种福利待遇吸引人才。“我们免费提供中餐和高档公寓，学生毕业后转为正式员工，我们还会缴纳五险一金。毕业后，薪资待遇水平也是高于同行业水平。”润通航运服务有限公司舟山分公司人事经理杨庆介绍道。

　　此次招聘会涉及海洋科学、水产养殖学、船舶与海洋工程、港口航道与海岸工程、食品科学与工程、机械设计制造及其自动化、油气储运工程、计算机科学与技术、物流管理、汉语言文学、商务英语等诸多专业，吸引了1400余名学生参加。现场还设置了简历制作与面试指导、留舟就业创业政策、两项计划、应征入伍、出国留学等咨询服务点。

　　近年来，浙海大提前谋划，多措并举，进一步促进在舟高校毕业生留舟就业。“我们学校留舟率近几年一直维持在17%左右。为了吸引更多学生选择在舟山就业，我们做了大量工作，例如组织开展‘海大学子看舟山’活动，与高新区合作建立实习基地，并邀请舟山人社部门领导来学校宣讲政策，让学生了解舟山的就业环境和人才政策。”浙江海洋大学学生处就业中心主任倪杨说。