□通讯员 王琳艳 记者 何菁

　　本报讯   “这一趟去重庆、成都招揽人才，3天时间去了4所高校，行程紧凑，收获满满！”市人社局相关负责人说。根据2024年百校巡回招引活动安排，3月20日~22日，我市制定了绿色石化、船舶海工、港航交通招聘专线，赴重庆、成都两地开展“三天四校”密集型引才招引活动，助力海洋经济“三支队伍”建设。

　　本次活动共组织重点企业28家次，推出优选岗位432个，涵盖石油化工、港航交通、船舶制造、建筑工程等舟山特色行业领域。本轮活动共吸引2000余名学生到场，收获简历320余份，达成初步就业意向147人，全面打响海岛城市招才引智特色品牌。

　　“针对港航、石化等企业用工需求，我们前期对各高校的专业进行了匹配筛选，专门对接了重庆交通大学、西南石油大学等高校，助力实现企业与优秀毕业生‘双向奔赴’。”该负责人表示，活动期间还推出了高校座谈推介、人才政策解读等引才增值化服务，并对暑期研学交流工作进行了洽谈对接，为高校毕业生聚舟留舟加码。

　　“我家是临城的，这些年舟山对石化产业的发展十分重视，所以我上大学的时候就选择了油气储运专业，希望为家乡的发展贡献一份力量。”西南石油大学一名舟山籍学子表示，自己之前就听说过市里的“港湾计划”，舟山籍学子回家就业能享受一定的政策倾斜，“没想到今天能在学校碰到家乡的企业来招聘，必须要投简历试试。”

　　今年以来，围绕全市九大产业链“三支队伍”建设需求，我市持续强化青年人才集聚，优化供给“活动提前预热+云端联动招聘+行业专场推介”系列增值化人力资源服务，锚定绿色石化和新材料、船舶海工、港航物流等重点特色产业，聚焦我国中西部、东北地区以及省内重点城市等靶向定制招聘专线，优选近百所专业匹配的目标院校，梳理推出优质岗位6000余个，构建起“校地云端联动、全市一体协同”的资源共享引才工作架构，推动实现产业匹配更精准、目标高校更聚焦、引才服务更增值。

　　此次招引活动由市委人才办、市人社局、市发改委、市港航和口岸管理局等单位联合主办。下步我市还将继续坚持“大人才观”，加大青年人才招引力度，赴西安、兰州、哈尔滨等地开展巡回招引活动。