浙江在线3月21日讯（见习记者 祝依凡）3月21日，记者从浙江省全面加强“三支队伍”建设新闻发布会上了解到，浙江人才队伍规模持续壮大，全省人才资源总量从2002年的266万人，增长到目前的超1500万人。每万名劳动力中研发人员数达到165.3人，高技能人才占技能劳动者比例达到33.7%。

　　人才资源的增加，使浙江的创新创造活力加速释放，全员劳动生产率达到2002年的7.6倍，区域创新能力从2002年的全国第6位上升至全国第4位。同时，浙江深化人才发展体制机制改革，构建以人才为核心的政策体系、服务体系，形成了全域全员全程抓人才的工作格局。

　　今年农历新年后，省委召开“新春第一会”，对加强“三支队伍”建设进行全面部署。其中，在加强高素养劳动者队伍方面，会上提出浙江率先构建现代“新农人”培育体系，建立乡村人才立体式多元化培育机制，将人才工作与乡村产业发展和共同富裕有机衔接。

　　为让更多青年人才投身乡村振兴，浙江将重点培养1000名“浙农英才”、1万名产业发展“头雁”、10万农创客、100万名现代“新农人”。

　　浙江省农业农村厅厅长王通林表示，在职称晋升上，浙江将深化农业职称评审制度改革，打破学历、资历等壁垒，支持农民申报高级职称，让“土专家”有真头衔，让更多农民也能当“教授”。据了解，目前全省已有近400名农民评上高级职称。