□记者 方智斌 通讯员 俞平国

　　超长假期迎来创纪录客流。刚刚过去的甲辰年春节假期，舟山市汽车运输有限公司（以下简称舟山汽运）坚守“安全责任重于泰山”理念，加大运力投入，安全运送旅客6.43万人次，同比上升74.17%；完成周转量598.12万人公里，同比上升79.19%。其中，2月17日为旅游、商务客流叠加的返程小高峰，当日共计运送旅客近万人次。

　　“人防与技防”并举，“创新与改革”共舞。近年来，舟山汽运持续深化党建引领，全力推进“三二一”安全达人矩阵建设，在日常营运特别是春运、重要节日、重大运力保障工作中夯基、提质、增效，构筑起企业的“铜墙铁壁”。

　　强化党建引领 

　　“品质舟汽”书写不凡

　　安全是企业发展的基石。舟山汽运坚持推动企业党建与安全生产工作有机结合。

　　此次春运前夕，公司通过讲解党史、“掌上微课堂”、“新人课堂”、“老司机讲故事”等活动，面向新晋员工、入党积极分子、一线驾驶员开展党建知识、安全法律法规、安全知识和安全警示案例宣传教育，传承“平安舟汽”理念，为企业扣上“安全锁”。学员表示：过去只知道安全很重要，听了真实案例更加警醒，要时刻绷牢安全弦不是口头说说而已，必须贯彻到行车的点点滴滴。

　　“五心e站”“运游先锋”“甬舟至心”……一个个响当当的党建品牌背后都有汽运党员的身影。无论亚运保障、疫情防控，还是春运、重大节庆活动，他们都加班加点、夜以继日，强化安全保障，打造“品质舟汽”。每一句“平安抵达”背后，都有说不完的故事：日常营运时，党员司机在每天的出车前、行驶中、出车后，对车辆车况进行一丝不苟的安全三检，深入骨髓的安全意识，有效避免了事故发生；疫情防控期间，党员驾驶员统一居住在单位的隔离房，24小时全天候待命，一个电话一声闹钟，就成了“集结号”，而更多党员司机勤勤恳恳，任劳任怨，总是为有需要的乘客提行李、扶一把，在平凡中书写不凡。

　　构建安全矩阵

　　“三二一”达人传帮带

　　走进舟山汽运安全达人创新工作室，安全达人榜异常吸睛。300万公里、200万公里、100万公里的优秀驾驶员鼓舞着每个汽运司机。

　　300万安全行驶公里数是什么概念？是绕行地球75圈，是往返舟山上海两地5760余次，一般要达到这个目标少说驾驶专岗工龄要在35年以上。

　　2018年11月，舟山汽运成立由全国劳动模范、优秀党员郭超领衔的安全达人创新工作室，让“老司机”与新一代驾驶员结对，以“安全护行队”和“技术攻坚队”两支党员先锋队伍为抓手，开展安全管理创新、安全文化宣贯、安全教育培训、安全经验交流等实践活动，推动企业党建和安全生产双促进、双提升。工作室协助公司修订《营运车辆驾驶员管理制度》《安全教育培训工作制度》《安全生产操作规程》等安全管理制度，落实全员安全责任机制，完善正向激励机制。

　　目前，舟山汽运公司共有百万公里安全行车达人170名，其中300万公里以上安全行车达人3人，200万公里以上安全行车达人22人，100万公里以上安全行车达人145人。为做好本次的春运安全工作，在职的160余名安全达人悉数投身营运一线，身体力行地助力公司运营安全。与此同时，党员安全达人充分发挥标杆的示范引领作用，通过师徒结对的形式带动普通驾驶员提升安全行车技能，强化安全行车的意识。党员安全达人董代康一个人就带了10多名驾驶员徒弟，在他的谆谆善诱和言传身教下，其中多人也已安全行车超过了100万公里，可谓多点开花。

　　矩阵建设像“催化剂”，形成了浓厚的“比学赶超”氛围：党员程培才荣获“省行业最美人物”称号；300万公里安全行车达人朱国年被浙江省国资委评为全省“五个一”人才工程杰出技能标兵。

　　实施精准管理

　　“三带一促”行稳致远

　　以自身的确定性应对市场的不确定性。舟山汽运始终把精准管理放在企业管理的决定性地位，由安全达人创新工作室领衔的“一线一方案”工作就是其中之一。

　　在“带头服务旅客、带头提高技能、带头提升绩效，促节能减排、提质增效”为主要内容的“三带一促”党员领跑活动中，工作室组织引导全体党员秉持公司“精准管理、稳健经营、务实高效”要求，主动作为，勇于担当，助力企业减亏控亏，工作成效明显。有的党员带头开展市场调研，了解旅客的多元服务需求，将视野放到医院转运、学生春秋游包车、校园直通车等处，既拓展了业务，又满足了不同旅客的需求，许多订单都是一家一家精准地跑出来的；在日常营运中，党员达人通过摸索实践，总结出不少节能心得，比如通过减少车辆的急停急刹、利用精湛车技保持匀速经济速度等方法，有效降低油耗，并在全司范围内进行推广。这些党员达人还实行“定区、定岗、定点”包干责任制，工作室党员带头认领区块，不定期深入到各责任区为一线驾驶员开展宣讲，有效把党员的先锋模范作用转化为促进企业发展的榜样力量。

　　安全达人创新工作室就像企业的一面镜子，既科学审视自身不足，查漏补缺，又反射出安全智慧的光芒，辐射带动新人，已成为客运国企重要的发展利器。多年来，舟山汽运推出“党员身边无事故、无违章、无隐患”“三无”承诺，开展“亮身份、践承诺、树标杆”等活动，通过党员示范引领，引导干部员工爱岗敬业、乐于奉献，常态化开展安全隐患排查，切实提升了企业安全风险管控能力。

　　安全防线更加稳固、乘客体验更加舒适，企业运营更加高效。舟山汽运积极应对挑战，突出抓好安全管理，在复杂多变的市场中行稳致远。