□记者 何菁 通讯员 俞庆瑞/文

　　记者 张磊/摄

　　本报讯   昨天下午，由市委人才办、市人社局、新城管委会、市人才发展集团主办的“春风行动”新春舟山首场招聘会暨舟籍学子“暖港”招聘会在舟山海洋经济人力资源服务产业园举行（见图）。我市80余家单位提供了超2000个就业岗位，当天接待人数近1000人次，收到简历420余份。

　　据介绍，本次新春首场招聘活动特意安排在舟山海洋经济人力资源服务产业园举行，并邀请4家机构现场提供服务，这既是贯彻“新春第一会”精神，加快落实我市人力资源服务增值化改革行动的关键一招，也是希望能够发挥园区的集聚、培育、孵化等功能，促进人力资源机构与企业达成深度合作，借助市场力量进一步满足多元化的引才用工需求。现场，企业、机构与求职者均表现出极大的热情与诚意，成就了一场“多向奔赴”。

　　“没关系，工作地点我不介意，主要是看重发展平台。”面对常石集团（舟山）造船有限公司招聘人员的提问，求职者小包表达出了十足的诚意。小包告诉记者，自己是去年毕业的，因为对之前的工作不太满意，想寻求新的机会，对自己而言不怕吃苦，更看重发展的平台。小包的真诚，立即打动了招聘方，负责招聘的工作人员即刻就将小包的简历回传给上级领导，积极帮他争取面试的机会。

　　记者在现场了解到，有不少00后的应届毕业生到场求职。他们都“诚意满满”，更看重工作岗位与自己专业的契合度。在吉林读环境设计的舟山籍应届毕业生周振宇表示，希望可以从事和所学专业有关的工作，对岗位初期的薪资并没有太多要求。在杭州读国际经济与贸易的舟山籍求职者王艺蒙当天带了10多份简历，她表示希望可以找到一份与自己擅长专业相关的工作。

　　对于招聘方来说，薪资待遇也是对人才认可的一种表达。本次招聘会提供的岗位涵盖了先进制造、船舶海工、电子信息、新能源新材料等多个重点行业和领域，研发工程师、船舶电气设计师、项目经理等职位，月薪超过5000元的岗位占比近80%。

　　甬舟集装箱码头有限公司的招聘展位前，不少求职者都在进行咨询，该公司针对应届生提供岗位薪资均在9000~10000元/月。杭州银行舟山分行推出的应届校招运营培训生、营销培训生岗位，运营培训生薪资在7000~10000/月，营销培训生薪资是10000元/月以上。“相对高的薪资也是我们对应届生的一种‘保护机制’。”该行招聘相关负责人戎燕红告诉记者，在高薪资的背后，当然也对求职者的学历和个人能力要求相对较高，后续还要经过其他培训与考试。

　　“这次招聘会大家热情都很高，原本参会单位是70余家，没想到现场又自发来了不少企业。”市人社局相关负责人介绍，下一步，我市将通过“线上+线下”“市内+市外”“政府+市场”多线并举的方式加速引才。本土招聘方面，我市将每月固定时间举行招聘会，还将积极参加省内的综合性大型招聘会。赴外招聘方面，我市计划全年进行赴外招聘100场以上。

　　据悉，近3年来，全市共引进高校毕业生58077人，其中硕士2297人、博士410人，年均增长率达11.64%，引进数占全市常住人口的4.96%。