□记者 葛高蓉 通讯员 余县安

　　风成于上，俗形于下，作风建设是一项系统工程，作风建设永远在路上。

　　2023年，全市各级纪检监察机关坚持以钉钉子精神，深入推进作风建设，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，真抓严管、精准发力、系统施治，推动党风政风持续向好、新风正气不断充盈。

　　全面发力，防纠作风松劲懈怠，推动马上就办真抓实干

　　2023年1月28日，我市召开“新春第一会”，吹响“马上就办、真抓实干”冲锋号。

　　“马上就办”关键在“办”。一年来，市纪委市监委聚焦责任落实、项目落地、资金监管等重要环节，紧盯政务服务窗口和为民办事岗位，通过专项督查、明察暗访、线上举报、“纪企直通车”等方式，开展专项监督，以严明的作风纪律激励广大党员领导干部真抓实干。

　　聚焦关键要素，市纪委市监委全维度盯牢重要事项，开展作风建设正风肃纪专项行动，对全市15项重大工程项目推进全生命周期嵌入式监督，对“五大会战”重点任务等开展全覆盖监督，对列入全省通报考核的核心指标进行盘点跟踪。据悉，全年推动整改问题51个，提出意见建议33条，发出监督提醒单13份，约谈主要领导6人，累计通报21起26人。

　　监督沉下去，推动作风实起来、纪律立起来。全市纪检监察机关紧扣“全力干好创新深化、改革攻坚、开放提升三件大事，扎实推进重要指标、重点项目、重点工作、重大工程‘四重’工作目标任务”，推动党员干部把“马上就办、真抓实干”内化为政治自觉和行为标准，构建落实创新深化、改革攻坚、开放提升，增强我市中国式现代化新动能的工作闭环。

　　持续发力，严防享乐主义、奢靡之风变异回潮

　　“出差到机关食堂扫码用餐，很便捷，也省钱、省精力。”如今，在机关食堂就餐，选好菜品后，通过浙政钉“公务用餐”应用，很快便可以完成这笔餐费支付。

　　作为浙江省“公务餐”改革的2个试点市之一，去年12月起，我市全面实施“公务餐”改革，截至目前已有超过180家机关食堂纳入“公务餐”改革试点，构建起海岛公务活动就餐新模式。

　　一顿饭的改革，也折射着党风政风的变化。“公务餐”改革让公务接待化繁为简、由奢入俭，更是从制度上消除了大吃大喝现象存在的土壤，以制度的刚性狠刹舌尖上的歪风。

　　作风之变，常起于毫末之间。对此，全市各级纪检监察机关聚焦违规吃喝等沉疴顽疾，紧盯重要节点，不断加大明察暗访力度，深入开展违规吃喝问题专项整治，严查享乐主义、奢靡之风。

　　过去一年，全市查处违规吃喝等享乐主义、奢靡之风问题113起，处理131人，其中党纪政务处分114人。

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　　一年来，市纪委市监委坚持“室组地”三方协同机制，对“吃公函”“一桌餐”“隔空送礼”等作风顽疾、顶风违纪行为露头就打，深挖细查，不断巩固拓展作风建设成果，防止“四风”问题反弹回潮。

　　精准发力，靶向纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾

　　“年底时，基层工作本就繁忙，以前各种考核纷至沓来，应考都来不及，现在考核更有针对性，精准度更高，形式也更科学，对我们基层来说的确是轻松了很多。”说起“一站式”考评应用以来对基层带来的变化，沈家门街道纪工委书记俞黄华这样评价。

　　形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。围绕基层减负，我市各级纪检监察机关持续深化解决困扰基层形式主义、官僚主义问题，推进基层减负标准模块化。对基层配合事项多、盖章证明多等情况开展“解剖麻雀式”深度调研，推动制定《舟山市村（社区）工作事项、机构挂牌、证明事项清单》，为基层干部减负“瘦身”，让基层干部轻装上阵，更好服务于民。

　　去年以来，市纪委市监委监督推动“综合考一次”工作，成为基层减负“舟山样板”。同时，我市持续推进“指尖上的形式主义”专项整治，起底排查纳入整治范围的市县两级开发建设应用程序335个。截至目前，全市涉及乡镇（街道）、村社级使用的应用删减率已达到62%。

　　民之所盼，政之所向，群众的期盼和痛点，就是作风建设的发力点。过去一年，市纪委市监委把监督“放大镜”聚焦人民群众“急难愁盼”问题，全方位解忧纾困，持续开展漠视侵害群众利益问题专项治理，靶向整治“一老一小”“菜篮子”购销等民生领域腐败和作风问题，共组织督导检查1062次，推动整改问题669个。

　　系统发力，大力推动新风正气、勤廉之风不断充盈

　　“此次警示教育活动仪式感满满，彰显了组织的严管厚爱。”去年11月，一堂入脑入心的特殊廉政课在市行政中心5号会议室进行，这也是2023年市纪委市监委组织的第二批次新任市管领导干部集体廉政谈话。廉政课上，23名新任职的市管领导干部共同观看了警示教育片、接受纪法知识测试、党风廉政教育谈话，并签订《廉政承诺书》。

　　市纪委市监委始终坚持把廉政谈话作为市管领导干部任职的必经程序和“规定动作”，不断强化领导干部廉洁自律意识，警示在先、教育在前，引导新提任市管干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，大力推动千岛大地新风正气不断充盈。

　　把纠治问题与激励干事创业相结合，不断推动勤廉实干氛围更浓，过去一年来，市纪委市监委严格落实“三个区分开来”要求，与纪法情理贯通融合，持续完善容错免责、澄清正名、回访教育机制，旗帜鲜明为担当者撑腰、给实干者鼓劲，坚决打好严管厚爱组合拳，让想干事、能干事、敢担当、善作为的干部有尊崇之荣、无后顾之忧，心无旁骛干事创业，引领全市上下牢固树立“干事且干净、干净加干事、干事能成事”勤廉追求。

　　据悉，一年来，我市不断深化容错纠错工作，共为12名党员干部容错免责减责，常态化开展失实检举控告澄清正名工作，共对38名干部和6个党组织进行澄清。深化回访教育，共对584名党员干部开展了暖心回访，有效激励和保护干部担当作为。

　　“徙木立信更需久久为功。全市各级纪检监察干部将按照党的二十大和中央纪委二十届三次全会、省纪委十五届三次全会部署要求，持续发扬钉钉子精神，以‘马不离鞍、缰不松手’的坚定意志，‘不破楼兰终不还’的勇毅担当，持续深化作风建设，为奋力夺取现代海洋城市建设更大成果汇聚磅礴力量。”市纪委市监委相关负责人表示。