据新华社南京1月2日电（记者 刘巍巍）记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，经过企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示等程序，江苏首批12位首席技师日前诞生。作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的“塔尖”人才，这些首席技师全部来自生产、科研、技术攻关一线，目前在企业中的待遇比肩高管。

　　南京钢铁股份有限公司的“80后”炼钢工张红军是江苏首批首席技师中最年轻的一位。在数字化炼钢中，张红军开发出转炉双联工艺，独创全国超低磷钢单渣法生产工艺，助力我国先进制造业钢材供应链转型升级。

　　我国2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度，首席技师是其中的最高等级。2023年11月，江苏省人力资源和社会保障厅首次在全省头部企业中开展首席技师评聘试点工作。

　　江苏省明确，企业聘用首席技师，待遇可比照本企业正高级职称人员，同时鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等。