求木之长者，必固其根本。坚持党的领导是政协事业发展的根本保证，也是各级政协组织必须恪守的根本政治原则。近年来，全市政协系统高举党建旗帜，牢固树立精品意识、品牌意识，持续打造特色党建品牌，以党建凝心、以品牌铸魂，锻炼党员干部的精气神，为全市政协事业实现高质量发展强根基、上引擎。

　　定海区政协：打造“四心”品牌 全面加强政协党的建设

　　党的品牌，是党的建设有效载体与活力之源。定海区政协认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强新时代人民政协党的建设工作部署，全力打造“有你定好·同心向党”政协党建品牌，以高质量党建引领和保障政协工作高质量发展。

　　一、以思想“同心”引领，把牢正确方向。始终坚持与区委在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,自觉做到党委、政府中心工作推进到哪里、政协履职就跟进到哪里。坚持重大问题向区委请示报告，重大活动、重要协商、重点监督邀请党政领导参加。紧密结合“八八战略”系列活动，开展第二批主题教育，持续加强对党忠诚和理想信念教育。坚持以党的创新理论为指导，深化人民政协理论与实践研究。从严从实强党性，把全面从严治党作为重要政治任务，研究制定年度区政协党风廉政建设责任制“五张”清单、组织领导与责任分工，层层签订党风廉政建设责任书。

　　二、以组织“凝心”引领，建强红色堡垒。实施“支部强基提标工程”，全面落实“三会一课”、党员谈心谈话等规章制度，探索“情景式”“互动式”和“体验式”主题党日活动形式，不断对“同心空间”政协机关党建活动室布置进行更新升级。实施“党员委员表率工程”，将“党员委员作表率”活动有机融入“请你来协商”“民生议事堂”“协商驿站”、委员工作室等平台载体建设，引导党员委员带头在履职中亮身份、挑重担、当模范、树榜样。实施“书香政协引领工程”，通过“你选我赠”读书活动、“走进城市书房”读书分享会、“耕读”系列培训班等多种形式，带领广大政协委员、机关干部自觉养成常态化读书学习的习惯。

　　三、以工作“上心”引领，提升整体效能。以“党建+履职”定向，聚焦区委区政府重点工作任务，扎实开展各项履职工作，引导政协委员和机关干部积极参与，多出真知灼见、精品力作。以“党建+协商”赋能，紧扣二十大目标任务、战略部署、举措要求，策划开展“协商质效提升年”活动，将提质增效贯穿协商全过程和各方面，促进政协协商有效服务中心大局和基层治理。以“党建+聚识”增效，持续开展“三个一”实践活动，通过开展“‘政’行文廊、‘协’富暖岙”联络联谊活动，搭建委员间沟通思想、交换看法的平台，不断地增进理解、扩大共识、加强合作。

　　四、以三暖“连心”引领，彰显服务温度。实施“暖企”工程，聚焦定海区招商引资、项目攻坚、产业发展，做足做好牵线搭桥、外引内联文章，助力稳经济、畅循环，营造春风和煦的营商环境。实施“暖岙”工程，结合省、市、区委关于“小岛你好”海岛共富的战略部署，深入推进农渔村偏远村留守老年人及特殊困难群体关爱服务的“暖岙”工程，引导政协委员、机关干部积极参与社会公益事业。实施“暖心”工程，策划实施促共富“暖心主题月”系列活动，推动急难愁盼民生问题及时有效解决，彰显政协协商的实际成效。

　　普陀区政协：以党建促履职 着力打造“党建引领+基层协商”平台

　　党的建设是“根”，履职工作是“叶”，党建品牌的带动力最终体现在履职质效的提升上。普陀区政协以党建引领为抓手，以凝心聚力为目标，积极参与基层治理，充分发挥政协专门协商机构作用，带动了全区政协工作提质升级。

　　一、突出党建引领主线，为“协商入基层”提供“思想保障”。积极发挥政协党组的领导作用，研究新时代基层政协党建工作的规律和方法，探索区级“请你来协商”与镇街（管委会）党群互动会进行融合，在全市率先开展政协协商向基层延伸的探索与尝试。2021年在登步管委会在李家庄这个自然村岙里，以“道地会”形式，围绕李家庄文创民宿村建设举行“请你来协商·党群互助会”，就村岙定位、风土人情、农业特色、消费业态等提出12条意见建议，形成良好的乡村发展共识。通过党建引领、协商牵线找准党建工作推进基层协商的着力点，助力基层有序推进协商民主。

　　二、发挥组织纽带作用，为“党员带委员”提供“组织保障”。基层“请你来协商·民生议事堂”平台建设的关键是要有一支党员委员领衔的履职小组，重点是配好属地的党员委员，核心是要有一名基层党委的党员委员带班。2022年，区政协抓紧换届契机，积极与组织、统战部门进行对接，落实了全区四镇三街道增加一名党委副书记担任政协委员的组织布局，其他没有配齐副书记的三个管委会均落实了一名进党委班子的政协委员。换届后实现基层乡镇（街道）党委领导领衔基层协商履职小组的组织覆盖，为日后开展“请你来协商·民生议事堂”等基层履职活动建立了有力的组织支撑。

　　三、践行为民服务宗旨，为“党务促业务”提供“平台保障”。依托各镇、街道委员履职小组的原有阵地，坚持融合、开放、共享原则，因地制宜、分类实施，既有政协协商标识，又充分融入当地海岛党建等特色元素，如蚂蚁红岛特色、虾峙渔岛特色、桃花侠岛特色等，实现各地民生议事堂硬件建设规范动作到位、特色动作创新、现代数字化元素浓厚。一年多来，共开展20多场民生议事堂协商议事活动，比如虾峙岛部分村落群众的吃水难题、蚂蚁岛群众的就医难题、白沙岛群众对新鲜果蔬的市场需要、展茅工业区工人对公交站点到厂区的现实期盼等。随着一个个协商成果的落地实施，协商议事活动取得良好的社会实效。

　　岱山县政协：立足“四字诀” 推动政协工作思维转变

　　准确把握加强政协党建工作的路径和措施在推动政协事业高质量发展中，显得尤为重要。岱山县政协始终把党的建设放在首要位置，通过“立、融、引、践”，不断提升工作思维，促进政协党建走深走实。

　　一、锚定一个“立”字，提升政协的政治思维。从构建政协党建的四梁八柱出发，着力提升党的核心领导力，进一步发挥政协党组在政协工作中把方向、管大局、保落实的领导作用。健全完善党建工作链条，将政协机关党组打造成贯彻落实县委、县政协党组的重要决策、指示精神和工作部署，研究决定机关建设重要事项的关键一环。突出“同心向党·忠诚政协”党建品牌，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

　　二、探索一个“融”字，提升政协的质效思维。将政协履职与主题教育等党建工作充分结合起来，聚焦强力推进创新深化改革攻坚开放提升、深入实施三个“一号工程”“十项重大工程”和“四大行动”，倾力服务“两个先行”。围绕推动舟山绿色石化基地建设，通过“民生议事堂”协商推进“党建统领、条抓块统”高效协同治理改革。结合“大走访大调研大服务大解题”活动，帮助解决常石集团、舟山神鹰等企业发展难题20余项。深入开展“包村联网入户”走访，组织党员委员全力帮助结对村户解决突出问题、办好民生实事、帮扶困难群众。

　　三、突出一个“引”字，提升政协的聚识思维。建立县政协党组成员联系参加政协的人民团体制度和党员委员联系党外委员制度，常态化走访联系为党外委员解读党的方针政策，有效凝聚共识。发挥“书香政协”委员读书品牌作用，灵活开展以党建为主题的学习沙龙和交流活动。派出机关党员干部担任长涂镇东剑村第一书记，指导当地发展村级集体经济，组织委员为偏远海岛老人送去服务。着力打造“东海渔嫂”政协委员会客厅，建好党员联系委员、委员联系界别群众的大平台。

　　四、深化一个“践”字，提升政协的一线思维。始终坚持用党建撬动政协履职向基层延伸，用脚步丈量民情、用真心服务民生、用行动纾解民忧。在7家乡镇活动组工作室和3家界别活动组工作室的基础上，激活“党建+”的活动组工作室模式，促进工作室向委员会客厅提质升级。不断健全完善党员委员民情接待点，鼓励党员委员在网格民情事务讨论和基层矛盾化解中充当“贴心人”“老娘舅”“参谋官”，打通联系服务群众的“最后一纳米”。

　　嵊泗县政协：找准党建抓手 推动政协工作提质增效

　　思想在党旗下凝聚，力量在党旗下汇集。嵊泗县政协全面贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦增强思想引领力、工作向心力、队伍战斗力，努力推动党建工作与履职工作深度融合、相互赋能。

　　一、“凝心铸魂”强根基，增强党的思想引领力。坚持把学习摆在更加突出的位置，通过理论大学习来强化思想大武装，抓紧抓实主题教育，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来一体推进。打造“同心向党·列岛政协”党建工作品牌，实施“红色领航、凝心铸魂、融合双促、先锋示范、崇德尚廉”五大行动。组织开展“两会”期间委员专题学习会、住嵊市政协委员“循迹溯源学思想促践行—习近平新时代中国特色社会主义思想学习会”、“海风沙龙·离岛悦读”读书分享会等，助推委员提高履职能力水平。

　　二、“聚智聚识”促发展，增强政协工作向心力。通过“党建+中心工作”，在县政协54项年度重点履职活动中注重发挥党员委员的带头作用，提升建言质量，推进履职融合发展。通过“党建+‘三位一体’”，强化委员工作室的政治学习，强化民生议事堂的政治引领，强化社情民意联系点的政治宣教，有力推动平台建设质量。通过“党建+特色品牌”，打造“嵊英汇智”“委员之家”“暖心助企”“守望振兴”“文润岛城”“心手相连”等专委会功能型党支部特色履职品牌，开展“进基层听民声助共富”活动，构建“泗海同心”聚识机制，建立党内到党外、委员到群众的政治引领格局。

　　三、“修身提能”树形象，增强干部队伍战斗力。实施“委员表率工程”，把所有委员编组下沉到委员工作室、民生议事堂、社情民意联系点、协商驿站，推动委员融入式、叠加式履职，依托“委员履职在线”，用评比晾晒促进委员履职的“比学赶超”，打造“五好委员”。实施“活力机关工程”，践行“马上就办、真抓实干”优良作风，聚力“小岛你好、党员报到”海岛共富行动，开展机关干部履职能力比拼，凝聚“和合之力”。实施“支部强基工程”，探索推进政协党建与村（社）、“两新”组织等理论联学、协商联议、监督联推、服务联动，推动机关党建工作与党委中心工作有机融合，筑牢“红色堡垒”。