一叶扁舟

　　在刚刚过去的“五一”假期，各地旅游景点人满为患，高速公路车满为患，经过压抑的出游刚需一旦释放更加强劲。舟山是名声在外的旅游胜地，滚滚车流如约而至，普陀山屡屡发出分时预约人数爆满的通告，其他景区同样人头攒动。“五一”假期全域累计接待游客约205.5万人次，比去年同期增长159.7%；全市客运量达185.04万人，同比增长177.24%，其中普陀山客运站进出总客流量49.79万人次，同比增长717.57%（据《舟山日报》5月5日报道）。中国是一个人口大国，当人们不约而同地做同一件事情之时，爆发出来的能量实在太过惊人，在创造奇迹的同时也难免产生一些负面效应。那么，能否让休假游稀释节日游，给过于疯狂的“黄金周”降降温？

　　喜忧参半的假日旅游

　　旅游热潮的呈现总体上是令人欢喜的，这也是我国从全面小康奔向共同富裕阶段必然出现的现象。越来越多的人吃穿不愁，下一个目标自然就是“诗和远方”。全域旅游的兴起促进了消费、拉动了内需，在惠及旅游产业的同时也激活相关产业链，进一步为共同富裕添砖加瓦。尤其在经受疫情影响之后，旅游这一“无烟工厂”的兴旺更给全社会带来勃勃生机。

　　当然，在旅游热中还需保持必要的清醒。“小长假”“黄金周”固然带来了一串令人兴奋的数字，让旅游相关行业赚得盆满钵满，但这种井喷式的增长只是对常态红利的一种集中收取，并难免造成旅游景点、交通运输超负荷运行，进而影响到旅游体验。

　　在这个“五一”假期中，无论是坐火车、乘飞机还是自驾出行，无一例外都是一个“堵”字，到了景区又是一个“挤”字。我市在节前就已做了充分的迎客准备，分时预约、运力保障、泊位储备等均有周全预案。但即便如此，面对滚滚客流依然难保十全十美。扎堆游必然会是拥挤游，这个“结”怎么也解不开。

　　旅游应该是从容的，这样才能愉悦身心、陶冶情操。一路堵、全程挤，“远方”虽说最终可达，但“诗”却难以寻觅。时间用掉了，钱也花掉了，旅游的性价比却因拥挤而打了折扣，这样的假日旅游显然令人喜忧参半。

　　无可奈何的扎堆游

　　多年以来，随着生活水平的不断提高，人们对旅游品质也有了更高的追求。“上车睡觉，下车撒尿，景点拍照，到家啥也不知道”的“到此一游”式旅游已难以满足大家对旅游的期望，人车拥堵的节日游同样令人身心疲惫。事实上，深度游、体验游已渐成时尚，各种旅游攻略令人目不暇接。既然如此，五一假期为何依然具有一呼百应的号召力？明知路上堵，偏往堵处挤，难道仅仅是因为高速免费吗？

　　高速免费显然不是节日游的充分动因，因为谁都知道，拥堵造成损耗的油料和时间成本更令人心痛。而之所以权衡利弊依然决定出游，更在于不想辜负了难得的假期。寻常人家，一年到头能够举家出行的也就那么几个拼凑出来的小长假，寒暑假孩子有假但很多大人没空，而春节更要用于走亲访友、阖家欢聚，春光大好的“五一”假期也就炙手可热了。更何况，人们生活水平的提高并非齐步走，有人早已对节日游心生厌倦，但也有人刚攒足钱、买到车正跃跃欲试呢，这也应该是这些年“小长假”“黄金周”长盛不衰的原因所在。

　　人们在生活中并非总是遵从理性，很多情况下是在从众心理驱使下行动的，比如疫情中一些人盲目囤药囤物就是如此。长假来了，各地都进入了“旅游模式”，尤其是身边的人们纷纷准备出游。在这样的氛围下，谁能只心动不行动？

　　与其通过朋友圈看别人的风景，不如亲自体验一把。于是，人们抱着不同的心态一起为假日经济作贡献。有欢乐也有烦恼，有收获也有吐槽，假日游想说爱你不容易，但想说不爱你更不容易。自觉自愿中带着无可奈何，大家年复一年扎堆出游。

　　轻松自在的休假游

　　节日当然可以用来旅游，将重大节日“做”成小长假的初衷也是满足人们的出游需求。但再好的制度设计也难以独木成林，当节日游成为释放旅游需求的单一出口时，小长假难免不堪重负。以休假游稀释节日游，或许有望让诗和远方两者兼得。

　　有钱有闲才能成全旅游，而眼下很多人已经“不差钱”，缺少的是可以用来度假的闲暇时间。不妨设想一下，假如每一位劳动者，特别是国企和私企的员工，都能拥有带薪年假，而孩子们除了寒暑假还有春秋假，每个家庭都有条件自主决定在合适的时间举家出游，大家还会在节假日扎堆旅游吗？可以相信，错峰出游必定会是大家的自觉选择。

　　在“抢人大战”愈演愈烈的当下，很多企业都在提高员工薪水，但为什么不把带薪年假作为留人留心的激励机制呢？对此，政府在带头实行年休假制度的同时，不妨出台相应的鼓励政策，引导企业普遍推行带薪年假，让不同职业、不同身份的劳动者都能享受到“潇洒走一回”的优渥权益。共同富裕既要物质富足，也要精神富有，带薪年假不失为满足人们精神需求的一帖良方。

　　一旦休假游稀释了节日游，也有利于人们过好每一个节日。现在，大家把不同的节日都过成了“旅游节”，不经意间就冲淡了节日的本身意义。每一个重大节日都有其特定的含义，也就需要有相应的活动，从而彰显节日的价值导向。比如每过一次“五一”劳动节，都应彰显劳动价值、促进劳动权益，让所有的劳动者越来越好。