□余墨

　　我市正在完善新市民积分体系，破解跨区不认壁垒，打通各行业主管部门数据，将新居民参与城市管理相关成果通过积分体系做到全市通用，并与就学、就医、住房保障等同城待遇挂钩（本报9日报道）。这样做，有利于激励新市民争当“好市民”，从而同建共享美好城市。

　　随着经济社会快速发展，我市新市民群体也在迅速壮大。他们的整体素质不仅事关经济高质量发展大局，还影响到城市文明程度。毫无疑问，如何确保这一流动性相对较大的人群数量稳定、素质提升，也是对社会治理体系和治理能力现代化水平的考验。在整合各县（区）原有积分管理办法的基础上，完善新市民积分体系，就是为了用好的制度留住人、塑造人。

　　我市一直坚持尽力而为、量力而行，努力优化新市民就业、住房、就医、求学等同城待遇，使新市民安居乐业的归属感、获得感不断增强。建立科学完善的新市民积分体系，可以加大对积极奉献、热心公益的新市民的正向激励，并通过竞争机制促进新市民群体结构优化、素质提升。

　　在高质量发展的新时代，城市之间的竞争很大程度上就是人口素质的竞争。精雕细琢新市民积分体系，与智慧城市管理系统同频共振，时时激励广大新市民争当“好市民”，必将潜移默化提升整座城市的软实力。