□中共舟山市机关事务管理中心党组理论学习中心组

　　对标省党代会报告提出打造“八个高地”的具体目标，市机关事务管理中心梳理出“八个聚力”重点任务，勠力同心、勇立潮头，为谱写“两个先行”舟山篇章做出机关事务新贡献。

　　一是聚力“打造新时代党建高地和清廉建设高地”，强化政治机关建设，深入实施“红色根脉强基工程”，通过一体推进“基层支部规范化建设提升年”、共创党建联盟建立、“啄木鸟在行动”等专项活动、实行党员考核积分制、持续开展“党建+志愿服务”等“六大行动”，纵深推进“双建争先”工程，深化“大美后勤·绿叶品质”、“红色清廉管家”等品牌，锻造“红色管家·后勤铁军”队伍，推动机关党建质量整体跃升。

　　二是聚力“打造高质量发展高地”，结合机关事务高质量发展，全面贯彻新发展理念，聚焦主责主业，持续深化资源集中统一管理，全面提高集中统管水平。并且以数字化改革和绿色低碳引领为两个突破点，围绕中心实施的“一二三五十”行动计划，以十大重点工作、十大行动、十支队伍建设为着力点，攻坚克难，实干争先，着力提升服务保障精准性、规范性和协同性，全面推进机关事务工作提质增效，推进机关运行保障现代化。

　　三是聚力“打造数字变革高地”，持续深化机关事务数字化改革，运用数字化改革的理念、思路、方法、手段，推进制度重塑、流程再造、能力提升，构建机关事务数字化综合应用体系，加快建成通用资产管理系统，加快实现服务保障管理全域数字化。

　　四是聚力“打造全过程人民民主实践高地”，健全标准化管理制度，加强服务保障管理规范化程序化建设，全面推进政务会议服务标准化、公物仓标准化、机关餐饮服务标准化、驾驶员教育培训标准化等试点项目建设，形成系统完备、科学规范、运行有效的机关事务标准法治体系，务实推动标准化工作成为常态、见到实效。 

　　五是聚力“打造新时代文化高地”，提升机关事务文化影响力和渗透力。通过塑造书香机关事务品牌，试点创建“三色”（党建红、生态绿、舟山蓝）支部，弘扬“绿色发展·机关先行”的绿色文化，传承机关事务优良传统，培育形成独具特色的机关事务绿色文化，并加强理论文化研究，为机关事务长远发展提供理论支撑和决策支持。

　　六是聚力打造“社会全面进步高地”，全力以赴除险保安，构建完善的“检测—预警—处置—反馈”风险识别、快速响应与闭环管控大平安机制。通过开展平安建设突出问题专项整治，抓好安全隐患排查整改；加强常态化疫情防控，加强“小门”的管控，确保服务保障和疫情防控体系始终能够适应形势的变化和防控的需要，助力打赢疫情防控总体战，立体构建机关事务大安全格局。

　　七是聚力打造“生态文明高地”，聚焦公共机构绿色低碳转型，深入实施公共机构节能低碳十大行动，更好发挥公共机构能源资源节约、减污降碳等示范带动作用，扎实开展节约型机关创建行动，积极争取国家“能效领跑者”荣誉称号。继续推进零碳机关、无废机关、绿色学校、绿色医院、绿色办公、绿色数据中心等建设；强化能耗定额管理和合同能源管理，积极探索碳排放与用能预算管理，推进全市公共机构重点用能单位能源管理体系认证；加快新能源汽车推广应用，探索绿色公务出行保障新路径，不断提升生态文明美誉度。

　　八是聚力打造“促进全体人民全面发展高地”，按照“办好每件事、赢得万人心”的重要遵循，持续开展“共富路上后勤人、共创美好新生活”主题实践活动，统筹推进助力共同富裕行动。继续聚焦经济稳进提质，全力助企纾困；聚焦机关干部所需所盼，抓好“关键小事”，进一步健全为民服务长效机制；开辟“线下+线上”帮扶渠道，搭建“企业+机关”农特产品产销衔接平台，打造具有舟山机关事务管理特色的共富品牌；统筹推进中心十支队伍建设，着力构建“幸福共同体”，以实际行动助力共同奋斗、共创美好生活。