在重大项目一线加强党的建设。项目党建，营造了“党员领头干、大家跟着上”的干事创业氛围。资料图

　　□记者 徐祝君

　　这是令人瞩目的舟山奇迹——

　　一座悬水小岛，短短几年时间，崛起一座“世界级工厂”，全国最大的绿色石化基地建成投运，去年底产值已突破千亿元，展现了舟山速度。

　　这是坚韧拼搏的舟山力量——

　　支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在火线上、组织关爱在心上，在这片热土上，广大党员干部冲在一线、勇挑重担，凝聚起强大力量。

　　如何让不可能变为可能，创造一个又一个的奇迹？近日，记者探访全国单体最大绿色石化基地，从该基地首创的“四上”项目党建工作法，感受这十年来舟山高质量党建引领高质量发展。 

　　鱼山岛上,薪火相传的故事

　　筚路蓝缕，玉汝于成。

　　鱼山岛观景平台上有一面飘扬的党旗，每当夜幕降临，站在平台上，望着眼前炼化罐、钢结构如林而立的不夜城，2020年选派到鱼山岛工作的党建指导员盛代红，对这八个字的理解就深一层。

　　鱼山速度是如何创下的？在盛代红看来，驻扎在鱼山岛上的67个临时党支部、1065个党员就能给出答案：项目党建。他就是“鱼山速度”的背后“引擎”。

　　走进鱼山岛中核机械工程有限公司的营地党建室，一面“青年党员先锋队”的红旗特别醒目。在工程项目经理张华眼中，这是一面有故事的旗帜。

　　2020年初，疫情突发。面对未知的病毒，很多人“望而止步”。但工程不等人，谁上？

　　正月初六！张华清楚地记得，这一天，当公司指令下达时，一批青年党员站出来了！几天后，21人组成的“青年党员先锋队”带着旗帜登上鱼山岛，成为首批复工复产的施工承包商。

　　积极响应我市在鱼山创新实施的“项目党建”工作法，通过党建凝心聚力助力项目建设经营，这一路走来，在鱼山岛的一次次创新突破、一次次攻坚克难，让张华记忆犹新。

　　那是场“意外”的创纪录。作为关键核心装置，直径12.1米、高度64米、重达1600吨的乙烯装置激冷油塔面临吊装，但当时受疫情影响，大型吊装设施无法上岛，传统吊装工艺无法进行。

　　作为核心装置，这道工序不完成，后续无法进行。怎么办？年轻党员、项目总工程师邝小娟站了出来，带领团队利用岛上现有的2台能级不同的吊装设备开始“埋头苦干”：

　　不同能级的2台设备同步吊装，检测并保持吊装过程中的平衡，是关键之关键。图纸上一次次演算，检测平衡的技术体系换了一套又一套，与吊装组人员反反复复磨合……整整2个月，一套业内从未尝试过的方案出炉，并在一天时间里成功吊装就位，创新工艺刷新了行业纪录，吊装中研发设计的1500吨、2000吨新型无弯矩吊装梁申请获得了德国发明专利。

　　“项目党建”引领下迸发的巨大能量，“项目党建”引领下激发的奋斗故事，盛代红感同身受：

　　省突出贡献中青年专家、大昌鱼山项目部党支部书记张中雷，创造了单月开山爆破350万立方米的全国单体工程新纪录；

　　鱼山现场指挥部临时党委委员、工程管理部部长戎善飞，面对当年南防波堤必须以平均每天16米的速度推进的“硬骨头”，带领团队日夜奋战一线，确保工程提前18天保质保量完成任务；

　　中石化第十建设有限公司浙江石化项目经理、临时党总支副书记于超，面对15亿元的超大工程，带着团队用3个月时间，将从传统人工密集型为主的施工模式向自动化、机械化转变，走在了石化安装行业前列……

　　“在鱼山，我们为什么每天都佩戴党徽，其实就是坚定的信仰，激励和监督自己必须做好每一项工作！”戎善飞常挂在嘴边的话，也道出了一个个全国首创、一次次行业领先，缘何会在鱼山“诞生”。

　　在一海之隔的岱山经济开发区，中科院宁波材料所岱山新材料研究和试验基地，已进入开园倒计时。

　　纵观这个项目的推进路线图，可谓“跑步”前进：从合作洽谈、基础设施建设到科研课题的选择确定，半年完成前期工作，4个月实现全面结顶。

　　10个月时间，总投资约5.5亿元的科创项目是如何完成的？全程参与该项目的研究院副院长徐忠达坦言：靠的就是党员干部的一股拼劲。

　　“我另一个身份是临时党支部书记，能完成这个项目，可以说全体党员干部一天‘瞌充’也没有打过。”指着办公桌上一叠摞得高高的项目资料，徐忠达如是说。

　　坚持高质量党建引领高质量发展，舟山在项目党建、产业链党建上探索的步子越迈越大。目前全市重大项目已设立各类党组织130个，聚集党员3500余人。

　　这十年，舟山上下同欲、凝心聚力，每一个追梦人都是奇迹的创造者。

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　　党建引领，不断凝聚起奋进的力量

　　项目党建，是我市“在重大项目一线加强党的建设”的全新探索实践，是舟山基层党建工作致力打造的又一鲜活经验和工作招牌。

　　何以圆梦？惟有奋斗！每一个拼搏的日子都闪闪发光，每一段难忘的记忆都温润人心。

　　回望这十年，我们全面从严治党，不断巩固风清气正、唯实惟先的良好政治生态，凝聚起奋进的澎湃动力。

　　铸魂赋能，固本培元。这十年，我市坚持把党的政治建设摆在首位，高质量推进群众路线教育实践，开展“三严三实”专题教育，党史学习教育……用“讲认真”的精神、“有担当”的行动，形成了引领效应。

　　“不忘初心、牢记使命”是共产党人终身学习的课题。据统计，依托“三服务”活动，市、县（区）领导班子成员带头到基层开展调查研究1504次，形成“领衔破难”调研课题153个；召开民情恳谈会、船头会440余场次，解决民生难题1107个。

　　党史是最好的教科书。开展党史学习教育，舟山把学习成效转化为开展“三为”专题实践活动的原动力。全市共走访企业、群众、基层收集各类民生实事问题、服务事项超过1万个，各类问题办结率达到99.5%以上。  

　　在大战大考中检验政治担当，党员干部在中心工作、防疫救灾、项目一线担当作为。近十年来，累计选派干部人才到国家部委、先进地区、重大项目、扶贫一线、基层一线挂职服务1500余人次。仅去年就组织开展党员志愿服务1.2万余次，参与党员6.8万余名。

　　建党百年，赓续传承。这十年，实施“红色根脉强基工程”，基层基础不断夯实。

　　推动基层党建全域提升，深入实施“红色根脉强基工程”，圆满完成“双整”三年行动计划和社区村体制改革，深入推进乡村振兴党建联建。

　　锻炼高素质基层骨干队伍，选优配强“一肩挑”队伍，打造兴村治社“红领团”，完善跨区域、跨系统导师帮带机制，迭代升级“三培养”工程，提升党员干部带富本领。

　　打造基层党建特色品牌，持续深化“网格化管理、组团式服务工作”，创新实施“四上”项目党建工作法，打造产业链工作链党建，在全省率先实现小区党建全覆盖。

　　干事创业，重在干部，重在人才。这十年，舟山树立实干实绩实效鲜明导向，干部队伍加快重塑，海洋特色人才港建设初见成效。

　　深入实施“良驹领跑”计划，重塑领导班子功能、提升干部队伍塑造变革能力，深化“两个担当”良性互动机制，有效锻造国家战略优质“施工队”。截至目前，专业型干部提升至60%。

　　深入实施“人才领军”计划，建好人才“金字塔”，筑牢人才“蓄水池”，营造人才“好生态”。近五年，高层次海洋创新创业人才年均增长50%以上，省级以上重点人才工程入选数年均增长52%，东海实验室成功获批。

　　严字当头，刀刃向内。这十年，我市全面推进党风廉政建设，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。清廉舟山建设向纵深发展，政治生态更加风清气正。

　　这是驰而不息纠治“四风”，“三不”一体系统施治的十年。寸步不让纠治享乐主义、奢靡之风，锲而不舍整治形式主义、官僚主义，一以贯之构建作风建设长效机制，以优良党风政风带动社风民风。惩治震慑持续释放，监督执纪日益精准，系统施治更加有效。这十年间，全市共查处享乐主义、奢靡之风770起，给予党纪政务处分437人；查处形式主义、官僚主义问题239起，给予党纪政纪处分158人。

　　这是坚决整治“急难愁盼”，群众“三感”持续增强的十年。始终坚持人民至上工作理念，民生领域专项治理持续深入，基层监督质效持续显现。

　　历史大潮奔涌向前，执政之考从未停止。成绩来之不易，我们自豪的背后，是一路走来不忘初心、坚定信仰的领航力量。