□记者 葛高蓉 通讯员 孔莉芬

　　本报讯  “我们班一共有33个同学，在我每天‘耳濡目染’的影响下，有22位来过舟山，有几个还特意来参加过各种假期实习活动。”浙江理工大学大三学生马超群的一番话，引得在场的人一片掌声。

　　昨天上午，16名参加了今年“雁飞东海 小岛你好”大学生暑期实习实践活动的舟山籍和在舟学子，被我市聘为首批“高校引才专员”，在之后的校园生活中，他们将作为舟山城市“青春代言人”，引导更多优秀青年人才了解舟山、选择舟山、扎根舟山。

　　上午10时30分许，在位于新城的城市展示馆里，浙江海洋大学船舶与海洋工程专业的研究生段凯仔细听着讲解员介绍舟山各种产业情况。“在舟山上学几年，我感觉这里实在是一座非常宜居的城市，这次暑期实习让我对舟山的产业特点和引才政策加深了了解。”段凯表示，作为 “引才专员”，今后将不断思考如何成为舟山城市风采的“传播者”，努力去做一名吸引更多人才来舟就业的“推动者”。

　　市人力资源和社会保障局相关负责人表示，经过比对遴选，我市本次择优聘请了来自13所高校的16名学子担任我市首批“高校引才专员”。希望他们今后能够利用微信社群、班级群、校园活动等线上线下传播平台，向在校大学生推介舟山市情、人才政策、来舟就业创业政策、服务平台等，进一步提升舟山城市品牌及引才知名度。

　　据了解，在市委人才办的牵头抓总下，市人社局今年开展了“舟创未来 才聚东海”2022年高校毕业生留舟聚舟夏日攻坚行动，举办了大型线下招聘会、招聘夜市、市外学子来舟游学、舟籍学子看舟山、大学生暑期舟企实习等一系列活动。开展夏日攻坚行动以来，全市人社系统累计举办各类引才活动23场，巩固拓展引才目标高校16所，2000多名学子线下沉浸式参与，30多万名学子参与“云上探场 实景带岗”等线上活动。

　　据悉，我市于2018年启动实施了“高校毕业生聚舟计划”，截至去年底，4年来全市共引进高校毕业生50231人，年均增长率达22.1%，引进数约占全市常住人口的4.3%。同时，4年中舟籍学子回舟工作达22378人。我市城市引力正持续增强，产业吸纳能力不断拉升。