□记者 肖威 通讯员 韩锋

　　本报讯  近日，“云上探厂·实景带岗”新城专场举行，新城8家代表企业共推出了117个岗位，涉及建筑、生物、制药等多个领域。通过政策解读、实景连线、企业员工“现身说法”等创新模式，带领高校毕业生了解新城企业就业情况，直播间当天观看人数达10万人次，取得了较好的宣传效果。

　　今年，新城全面扎实做好“六稳”“六保”工作，坚持疫情常态化防控和稳就业齐头并进，总体就业形势平稳。据统计，截至6月底，新城已引进大学生2237人，累计培育技能人才390人，高技能人才167人，分别完成年度目标任务的46.6%、97.5%和83.5%。

　　“我们运用了信息技术手段，发挥舟山引才云平台招聘优势，不定期为企业开展云端招聘、直播带岗、空中宣讲等线上服务，精准推送就业信息，进一步提高了招聘效率。”新城管委会相关负责人介绍说，“云上探厂·实景带岗”专场活动相比以往的招聘方式，实景带岗将“面对面”招聘变为“屏对屏”对接，让求职者和用工企业实现“云端”实时交流，打破了线下招聘会的地域局限。

　　为企业和人才搭建供需桥梁，铺设人才就业“快车道”。今年，新城对辖区企业进行全面排摸，重点对接浙石化、和海集团及海洋科学城园区企业等，共排摸就业岗位近3000个。及时了解辖区电竞、电商等新兴产业运营情况，掌握尚奇、旭玩等电竞企业招引需求，通过初步摸排，安排大学生暑期社会实践岗位近20个。

　　新城结合自身经济发展特点，还聘任10名楼宇税收调查员，全面走访金跃大厦、港航大厦等21栋楼宇，涉及企业154家，为楼宇企业提供人才需求摸底盘点、政策宣传推介以及社保等服务，动态掌握企业岗位需求等相关情况，指导帮助企业、人才“双向奔赴”。同时，新城还加大了大学生创业扶持力度。目前，位于江海商务广场C幢的创业孵化临时基地已完成装修并投入使用，13个项目完成注册，其中10个项目入驻办公，符合园区要求的企业通过评审认定，可享受房租全免，物业费减免等扶持政策。

　　多渠道搭建平台，全方位暖心服务，构筑人才吸引“磁力场”。目前，新城正加快推进智慧海洋产业工程师协同创新中心建设，持续提升创新平台发展能级，充分发挥创新中心平台功能，提升校地合作、校企合作紧密度。

　　此外，今年新城高质量推进“浙派工匠”培育，积极对接滨海职业技术培训学校等企事业单位，协助完成保育员培训班、养老护理员培训班等培训课程。协助中化兴中、浙石化等重点企业完企业自主开展技能人才评定，积极排摸企业完成自主技能人才评定备案，组织开展浙石化化工总控工技能竞赛、新城新能源汽车维修工等技能大比武，进一步提升企业员工、待就业群体的技能水平。